KPA(關鍵績效事件）考核法是由誰提出的？有HR的前輩請指導下哦！

我在壹本叫做《中國式績效——突破績效困境》的書上（作者陳鐳，上海財經大學出版社）首次看到KPA這個詞匯，據這本書自己介紹，KPA是這本書首創。作者在書裏對KPA進行了較詳細地闡述，樓主有興趣可以看看。不過個人認為KPA不能算太有創新的壹個績效管理工具，因為它的本質沒有脫離KPI，而且在MBO裏，其實也包含了關鍵事件（任務、目標）的含義。不過作者將這些理論結合在了壹起，創造了壹個新名詞，也算是給人們整合了壹下思路吧。