找領導談私事適合的時間
1、從全天時間的選擇看,與領導的交往最好安排在上午或下午剛上班的時間。
因為這個時候,通常領導還沒接觸其他工作,精神和情緒都處於較佳的時刻,這時去匯報工作,他會耐心聽取;去請示工作,他會認真答復。如果要下班時,去找領導,壹是可能因為長時間的勞累而心緒煩躁;二是因為可能下班後有約會或其他安排,來交談他肯定心思不在,至少不會全心全意聽匯報。
2、在領導上班時較空閑、心情好的時間。
如果當發現領導哼著小曲,悠閑的品著茶時,就可以大膽的進去報告了。因為他此時壹定沒有急著要辦的工作。
例:
公司小張因為報表出錯,整日擔憂害怕,聽說領導正在辦公室哼著小曲,我們就慫恿他趕緊去找領導解釋,小張即刻帶著忐忑的心情過去了,先輕輕敲門,得到允許後進去了。
果然,領導見了他非常熱情,讓坐、倒茶,並關心問他:“有什麽事要談嗎?”於是,他把前幾日自己犯的錯誤報告給了領導,並說重新準備了壹份,讓領導再從重新過目。結果領導果然沒有發脾氣,雖然不悅,但也同意了!
3、在領導娛樂放松的時間。
公司有壹位職員,他選擇了同領導打乒乓球的機會並且在領導連贏兩盤的情況下,跟隨領導來到辦公室,提出個人成長進步的相關要求,領導欣然答應,表示盡快給予研究決定。其實,有的人願意在休息時間、業余或節假日,同領導打橋牌、下象棋、玩撲克。
這並不是拍馬屁,只是為了增進上下級感情,主要是為了方便工作,試想如果抱著“萬事不求人”的態度,很少接近領導,就是有事,也不願到領導那裏去。領導要壹個資料,也讓資料員、收發員送去。結果導致無論大小事都得到領導辦公室鄭重其事地去匯報、去請示,覺得成功的可能性有幾成呢?
4、有些特殊情況不妨到領導家去談。
當然,壹般工作上的事千萬不要到領導家去談。因為這些最令人反感,總往領導家裏跑的人,無論去幹什麽,總會留下溜須拍馬,或別有企圖的印象。
但是有些特殊的事,在機關沒有機會坐下來說,就可以利用業余時間去領導家去談,這樣說話清靜、方便,也能將事情說得更清楚、更透徹,前提是跟領導之間已經有了壹定的默契,否則千萬不要私自蹲守在領導家門口。
5、總結
總有些人想與領導交往,卻又不講場合時機。比如,有的人在開會時非要每次都坐在領導的身旁,壹邊開會,壹邊同領導咬耳朵。大家看著很不舒服,認為他(她)是有意討好領導。就是領導本身,也不見得舒服。