找領導談私事適合的時間
1、從全天時間的選擇看，與領導的交往最好安排在上午或下午剛上班的時間。
因為這個時候，通常領導還沒接觸其他工作，精神和情緒都處於較佳的時刻，這時去匯報工作，他會耐心聽取；去請示工作，他會認真答復。如果要下班時，去找領導，壹是可能因為長時間的勞累而心緒煩躁；二是因為可能下班後有約會或其他安排，來交談他肯定心思不在，至少不會全心全意聽匯報。
2、在領導上班時較空閑、心情好的時間。
如果當發現領導哼著小曲，悠閑的品著茶時，就可以大膽的進去報告了。因為他此時壹定沒有急著要辦的工作。
例：
公司小張因為報表出錯，整日擔憂害怕，聽說領導正在辦公室哼著小曲，我們就慫恿他趕緊去找領導解釋，小張即刻帶著忐忑的心情過去了，先輕輕敲門，得到允許後進去了。
果然，領導見了他非常熱情，讓坐、倒茶，並關心問他：“有什麽事要談嗎？”於是，他把前幾日自己犯的錯誤報告給了領導，並說重新準備了壹份，讓領導再從重新過目。結果領導果然沒有發脾氣，雖然不悅，但也同意了！
3、在領導娛樂放松的時間。
公司有壹位職員，他選擇了同領導打乒乓球的機會並且在領導連贏兩盤的情況下，跟隨領導來到辦公室，提出個人成長進步的相關要求，領導欣然答應，表示盡快給予研究決定。其實，有的人願意在休息時間、業余或節假日，同領導打橋牌、下象棋、玩撲克。
這並不是拍馬屁，只是為了增進上下級感情，主要是為了方便工作，試想如果抱著“萬事不求人”的態度，很少接近領導，就是有事，也不願到領導那裏去。領導要壹個資料，也讓資料員、收發員送去。結果導致無論大小事都得到領導辦公室鄭重其事地去匯報、去請示，覺得成功的可能性有幾成呢？
4、有些特殊情況不妨到領導家去談。
當然，壹般工作上的事千萬不要到領導家去談。因為這些最令人反感，總往領導家裏跑的人，無論去幹什麽，總會留下溜須拍馬，或別有企圖的印象。
但是有些特殊的事，在機關沒有機會坐下來說，就可以利用業余時間去領導家去談，這樣說話清靜、方便，也能將事情說得更清楚、更透徹，前提是跟領導之間已經有了壹定的默契，否則千萬不要私自蹲守在領導家門口。
5、總結
總有些人想與領導交往，卻又不講場合時機。比如，有的人在開會時非要每次都坐在領導的身旁，壹邊開會，壹邊同領導咬耳朵。大家看著很不舒服，認為他（她）是有意討好領導。就是領導本身，也不見得舒服。