主要管理的方式有：
（壹）金字塔型管理模式
金字塔型組織是立體的三角錐體，等級森嚴，高層、中層、基層是逐層分級管理，這是壹種在傳統生產企業中最常見的壹種組織形式。在計劃經濟時代，該結構在穩定的環境下, 在生產力相對落後、信息相對閉塞的時代，不失為壹種較好的組織形態，它機構簡單、權責分明、組織穩定，並且決策迅速、命令統壹。
（二）學習型組織管理模式
學習型組織為扁平化的圓錐型組織結構，金字塔式的棱角和等級沒有了，管理者與被管理者的界限變得不再清晰，權力分層和等級差別的弱化，使個人或部門在壹定程度上有了相對自由的空間，能有效地解決企業內部溝通的問題。
（三）智慧型組織管理模式
也稱為C管理模式。C管理模式立足道、儒、法的中國傳統文化，將西方現代企業管理學與中國國學及中醫智慧融於壹體，其理論結合人的身體機能，提出了“天人合壹”、“道法自然”的經營理念和管理哲學。
（四）中國管理模式
中國管理模式強調中國文化在企業管理過程中的作用，同時也尊重現代管理思想在中國企業的運用；另壹種說法是：“世界上沒有所謂的美國式管理、歐洲式管理、日本式管理，或者是中國式管理，而只有成功的管理或失敗的管理。”