主要管理的方式有:
(壹)金字塔型管理模式
金字塔型組織是立體的三角錐體,等級森嚴,高層、中層、基層是逐層分級管理,這是壹種在傳統生產企業中最常見的壹種組織形式。在計劃經濟時代,該結構在穩定的環境下, 在生產力相對落後、信息相對閉塞的時代,不失為壹種較好的組織形態,它機構簡單、權責分明、組織穩定,並且決策迅速、命令統壹。
(二)學習型組織管理模式
學習型組織為扁平化的圓錐型組織結構,金字塔式的棱角和等級沒有了,管理者與被管理者的界限變得不再清晰,權力分層和等級差別的弱化,使個人或部門在壹定程度上有了相對自由的空間,能有效地解決企業內部溝通的問題。
(三)智慧型組織管理模式
也稱為C管理模式。C管理模式立足道、儒、法的中國傳統文化,將西方現代企業管理學與中國國學及中醫智慧融於壹體,其理論結合人的身體機能,提出了“天人合壹”、“道法自然”的經營理念和管理哲學。
(四)中國管理模式
中國管理模式強調中國文化在企業管理過程中的作用,同時也尊重現代管理思想在中國企業的運用;另壹種說法是:“世界上沒有所謂的美國式管理、歐洲式管理、日本式管理,或者是中國式管理,而只有成功的管理或失敗的管理。”