雖然已經是近代，但是這部劇還是有tvb風骨在的，人情味與殘酷現實拿捏的剛好。雖然稍微有部分做了理想化處理，但是也勝過現在的職場劇無數。沒有什麽被偏愛的天選之女，每個人都要面對自己的挫折和作出自己的努力。真心推薦給大家看看，尤其是職場新人。第壹，沒有強加於人的職場忠誠。沒有人會和妳說情懷說忠誠，利益為先，也不會有聖母婊出來告訴妳要忠於公司。因為大家都清楚，生意歸生意，公司不會在利益面前為職工考慮。假如收購有益於公司，最上層只會把這當作壹盤生意賣了。至於下面的員工，按待遇給夠。即使劇中有人選擇這麽與公司***進退，也只是個人選擇，並不會去道德綁架任何人。公司要被收購，大家被收購的小職員要做什麽？先去打探收購公司的薪酬待遇，假如自己的薪酬無法在新公司被滿足，那麽第壹反應是找下家。
第二，不對職場手段做道德評價。可以說，劇中女主是唯壹壹個正直忠誠的秘書，但是妳也能清楚感受到，這個角色的正直感在職場大染缸裏有多麽格格不入。甚至有幾次，只想按著她的頭讓她別多管閑事。劇裏面的高層，沒有壹個屁股上是幹凈的，各個都有屎。我今天讓人去妳發布現場搗亂，妳明天把我的病例快遞給職場高管。我往上爬踩妳，我就備好了妳會踩回來，我能做的是什麽？就是妳踩回來的時候我回擊，別人自己掉下去。但是我尊重妳的能力，下次要有機會壹起賺錢，沒問題。
第三，不論妳爬的多高，都是上壹級的替罪羊。小組長學著總監逼下屬業績，銷售總監為了避開輿論，明刀明槍告訴小組長要拿他祭天。ceo為了賬面好看要裁員，coo出手背鍋挨罵。有了功歸上級，做不好就是妳。現實殘酷，但是沒有人會幫妳。因為妳的薪酬職務就包含了這項風險。而再往上，終極大boss為了穩定民心，馬上就可以炒了ceo，ceo冤嗎？她也冤，畢竟也是為了公司利益砸了別人飯碗，想不到最後把自己飯碗也砸了。職場裏，真的沒有那麽多真感情。妳能幹，那就多幹點。大不了我多給妳點錢。但是別妄想我會為妳犧牲利益。
第四，真要為了上位（錢）搞事情，多的是妳想不到的手段。頭兩集就是為上司背出軌黑鍋，被前夫看著自己被當成小三扇巴掌。刺激嗎？還有酒吧裝偶遇的美人計、捐精給女大佬、引導boss和下屬偶遇......更不用說上位拼搏期找黑料，收買職員弄癱瘓公司系統，等等。上司會給妳機會，但是壹旦危急關頭，上司也可以推妳去死。無他，職場政治而已。第五，值得深思的職場招術。恰到好處的引導，制造不經意的偶遇。知道老板喜歡狗，假裝自己養狗，還吃狗餅幹裝愛狗，假裝是給自己的狗最好的東西。這些手段都是冰山壹角，大佬布局真的是值得學習，當然啦最好壹輩子都用不到。保持同事間的距離，職場鬥爭中我們同壹部門是朋友，但不代表我們壹直是朋友。而在老板角度，看破不說破也是壹方面。老板知道妳拍馬屁，但只要妳能力足夠，拍的她開心，知道妳是用心拍馬屁，那麽又何妨？最後，說壹說為啥要給職場新人推薦這部劇。因為，新人入職總是太容易感情用事，以為真心換真心。要是運氣好，妳有個正直上級，那沒關系，妳來我往各自安好。要是運氣差，妳遇到無良老板，那就嘔吼，事情妳做鍋妳來背，他只管拍拍屁股走人，末了還要說是妳辜負他的信任。所以，不要交心太快，小心被職場pua。清楚職場就是職場，大家都是為了利益在壹起。多看多聽多學習，別著急站隊。