老總關心下屬，可能是在作秀。
職員有非常好的業績，老總親自探望。
職員家中有大事情發生，老總表示關心前來
職員長時間不上班，聯系不到老總前來探明情況。
職員有工作上的重大失誤，職員被追責賠償。
以上是按可能出現的比例排列。