1、直接針對崗位要求介紹自己
面試官只想知道妳的個人經歷和個人特點能夠勝任應聘崗位，所以妳的介紹要圍繞崗位要求展開來。
妳最相關的經驗是什麽？妳最擅長的技能是什麽？妳以往最值得驕傲的壹件事或工作項目是什麽？妳取得的最關鍵的成就是什麽？妳最優秀的性格特點是什麽？
自我介紹的目的就是讓妳從眾多求職者中凸顯出來，所以壹定要針對崗位，壹定要彰顯特色。妳可以在自己的經歷中尋找可證明自己具備各種能力、技能的例子（最好是小故事），但前提是表達真實、故事真實。
2、與應聘公司產生關聯
談話中求職者可以有意識地與面試公司產生聯系。這需要妳在面試前對公司要有壹定的了解，看看自己有沒有什麽特點和這家公司的壹些文化、背景、產品相結合的。
比如，某大學生來金山辦公軟件應聘運營崗位，她說自己是金山的忠實用戶，用WPS office寫論文，用金山詞霸學英語，體驗都很好，因此覺得金山的產品很棒，想加入進來。
比如，某大學生來小米應聘開發崗，他說自己購買的第壹部手機就是小米手機，大學期間做兼職賺了錢，又分別給父母買了紅米手機，他是小米手機的鐵粉，所以很想加入小米。
再比如，某大學生應聘獵豹的市場崗，他說自己來自山東工商學院，這也是獵豹CEO傅盛的母校。大學期間他就曾以傅盛為偶像，希望像他那樣成功地把產品推向全世界，所以非常希望加盟獵豹。
求職者在以上3個例子中都說明了自己與面試公司的關聯，還在壹定程度上表現出自己對應聘公司的某些方面有所了解。面試官聽到這些就能感受到求職者願意加盟的誠意。
3、簡潔、清晰、有邏輯
自我介紹只有壹兩分鐘，因此介紹的內容、敘述方式和用詞都要非常簡潔幹脆。面試官不僅在仔細聽妳“說了什麽”（介紹的內容），還會仔細聽妳“怎麽說”（介紹的方式）。比如，表達是否清晰有邏輯？是否重點突出？是否詳略得當？
4、富有激情，充滿自信
求職者要提醒自己，做自我介紹就像是在做演講，不能毫無表情，不能機械背書，不能平淡如水，不能過於煽情，要富有感染力、富有激情、充滿自信、面帶微笑。妳要讓面試官認識到妳有熱情、有專業素質、有競爭力，而且有加盟意願。