原來的客戶是我們合作多年的月嫂客戶，北京雷泰克激光技術有限公司，雷泰克的辦公室是集體制造工廠，快遞員不得入內。所有快遞員只能在門口打電話聯系客戶來取。但是我們負責這方面的喬師傅的服務得到了工廠物業和廠內各公司的認可，我司也成為了唯壹壹家可以進廠收發快件的公司。
Raytek公司主要從事激光切割設備的生產和對外貿易。產品的郵寄周期非常嚴格，配件的延誤會對產品的交付造成很大的影響，甚至直接造成巨大的經濟損失。每當接到公司送貨需求的電話，喬師傅總是說:“我馬上到，先到妳家！”有時候客戶發貨晚了，他會說:“妳放心，再晚我也想辦法給妳送過去。”讓客戶感到非常安心，與客戶建立相互信任的關系。
每當看到客戶公司裝卸貨物，不管多忙，他都會停下手中的活，主動去幫忙。客戶公司的工作人員裝卸貨車經驗不足，喬師傅總能給出建設性的建議，會減少貨物在運輸途中的碰撞，最大程度避免貨物的損壞。喬師傅的工作得到了Retek公司領導和員工的壹致認可。
當然，喬師傅收到這樣的感謝信也不是第壹次了。他說，只有越來越努力，才能不辜負客戶的信任。
喬師傅2008年4月加入順豐，至今已11年。他總是孜孜不倦、腳踏實地地滿足客戶的要求。
有人說新員工都是裝卸車的，但每天早上壹輛油罐車裝滿貨物，妳總能發現他手忙腳亂地卸貨。有人說老員工都是油嘴滑舌的手，但妳總能看到他每天幫網點建包裝車。
在部門同事中，喬師傅的業務知識最紮實。問他為什麽。他說，徒弟多了，問題就多了。每教壹個新人，業務知識就鞏固壹次。教學是最好的學習方式。而且，幫助別人變得優秀，本身就是壹件快樂的事情。
帶徒弟期間，不允許徒弟有“差不多就夠了”的心態，必須嚴格按照公司要求操作。除了專業的操作要領，他還教給弟子們專業的素質。他教育他們養成節約成本的意識，倡導大家不要浪費材料。所有材料都是公司的錢買的，每壹個紙箱，每壹個泡棉都要當錢。在學徒中，許多人擔任了總監、運營和經理的職務。
在和客戶的壹次聊天中，他了解到客戶有特殊的物流需求，他馬上意識到這是壹個很大的商機。立即向積分部總監、經理匯報，共同分析客戶物流痛點，成功為客戶提供了待入庫業務。在這個客戶的業務高峰期，月供達到了30萬元，直接拉動了公司的收入，進壹步提升了客戶對我們公司的認可度。
正是因為他專業的工作能力，強大而持久的工作熱情，以行動為榜樣，連續多年被評為“年度優秀員工”，獲得集團“最美順豐人”稱號！