當前位置:最新電影網 - 電影天堂 - 工會給員工什麽福利

工會給員工什麽福利

工會給員工的福利包括活動支出、福利支出。

1、活動支出。

單位工會牽頭組織的活動,都可以發放適量的紀念品和獎品,獎勵人數不能超過參訓人數的15%,獎勵範圍不超過參與人數的3分之2。另外,開展文體比賽活動中,可安排工作餐;可為參加人員購買服裝;可為參賽人員購買人身意外保險;可以用會員會費組織會員看電影、文藝演出、春遊秋遊等。

2、福利支出。

福利支出的項目主要包括:逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

(1)逢年過節。在元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等節日,可以發放節日慰問品,但不可以發放現金、購物卡等代金券。

(2)結婚生育。工會會員結婚、生育時,可以發放慰問品。註意這裏所說的是慰問品而不是現金。如果發放現金的話,將被追回。

(3)生病去世。工會會員生病住院的時候,單位可組織人員前去探望,給予慰問金。

工會福利的重要意義

工會福利是壹個二次分配的過程,特別是在職工工資普遍不高的情況下,合理的福利能為職工提供生活方便,減輕生活負擔。當前,部分地區和行業勞動用工出現短缺現象,員工除了關註職業發展、薪酬等硬性條件外,也關註單位的文化、福利等軟性條件。較好的福利待遇,是企業吸引人才,凝聚人心的重要保障,對單位、企業和職工而言都非常重要。

工會除了為會員提供力所能及的福利外,要通過集體協商機制,在合情、合理、合法的前提下,為職工爭取更大更好的福利待遇。各級官員和企業領導,更應該有擔當精神,不要誤讀了職工福利,更不可揣著明白裝糊塗,把工會的規定當作職工的全部福利標準,以反“四風”為名,停發或削減已承諾的職工福利,涼了職工的心。