20xx年，煙臺市福山區地稅局在鞏固成績的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發展觀，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂版)》要求，堅持管理與服務並重，努力構建健康和諧的稅收關系，有力地推動了全局各項工作的開展。經深入自查，現將我局創建省級文明單位復查情況報告如下:
壹是加強組織領導，完善創建機制
為加強地稅部門“三個文明”建設，地區局黨組高度重視。從地區局到每個基層單位都成立了文明創建領導小組，形成了黨組統壹領導、政工部門牽頭協調、各部門狠抓落實的聯動機制。為不斷完善工作機制，我局堅持把黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接起來，先後修訂完善了“三會壹課”制度、“政治業務學習制度”、“思想政治工作制度”、“幹部廉潔自律制度”等壹系列規章制度。同時，在全局上實行“壹崗雙責”。壹把手對文明創建負總責，親自抓，堅持定期召開調度會，做到精神文明建設工作和稅務工作壹起研究部署，壹起考核。壹級帶動壹級，壹級管好壹級，嚴格檢查考核。平時隨時檢查，年底重點抽查。考核不合格者嚴格問責，更好地保證了文明創建工作。
第二，營造人文環境，提高綜合素質
(壹)深化思想教育，努力提高幹部的思想道德和文明素質。
充分發揮黨組理論學習的引領作用，圍繞科學發展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學，定期確定學習內容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工定期深入分支機構和企業開展調查研究，努力提高領導能力。同時，圍繞培養廉潔勤政文明高效幹部，以“五好”“五個率先”為標準，深入開展創建先進基層黨組織和爭當優秀黨員活動，突出主題，圍繞中心工作組織開展黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，幹部職工的思想道德和文明素質整體上有了明顯提高。
(二)加大培訓力度，努力提高幹部的業務能力和執法水平。
圍繞提高幹部學習能力、實踐能力和創新能力，制定了20xx教育培訓計劃和教育培訓激勵措施，廣泛開展以脫產培訓和網絡培訓為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質提升機制。20xx年，我局積極組織各類幹部脫產培訓，先後參加基層領導幹部培訓、專業骨幹培訓、內部師資培訓、初任培訓、在職培訓、稅務業務培訓10余期，培訓幹部70余人次。目前，大專以上文化程度的幹部職工占在職職工的97.83%，隊伍整體素質穩步提高。
(三)深入開展“四德”建設，努力促進社會和諧。
壹是開展“道德講堂”建設，提高幹部職工道德修養。制定完善福山區地稅局“道德講堂”建設實施方案，定期組織全體幹部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化教育、強化社會公德教育、強化職業道德教育、強化家庭美德教育、強化個人道德修養五項主要學習內容，宣講助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、愛老愛親等體現五種優秀道德品質的事跡。按照育人為本、育人為本的工作理念，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以及儀式化、形式多樣化、對象多樣化的要求，基本流程為“五個壹”(唱壹首歌、看壹部短片、背壹部經典、講壹個故事、做壹個評論)。20xx年以來，福山區地稅局組織開展了四次“道德講堂”活動，對提升幹部職工的思想道德修養和文明素質，加強宣傳教育，引導幹部職工“積小德為大德”“積小德為大德”，自覺成為道德傳播者和踐行者起到了良好的作用。
二是突出對幹部職工的人文關懷。堅持幹部談心制度，以“傾聽幹部心聲、服務科學發展、構建和諧地稅”為主題，深入開展走訪談心活動。區局班子成員分成五組走訪鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，逐壹與分局幹部談心交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統壹幹部職工思想，激發他們的進取精神和責任意識奠定了基礎。在廣泛調研、及時了解幹部職工思想動態的基礎上，幫助幹部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對幹部健康問題日益增多，我局每年組織健康體檢，鼓勵幹部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織幹部職工參加市局、區舉辦的羽毛球比賽、登山比賽；組織全體幹部職工開展戶外拓展訓練活動，培養大家的團隊意識和合作精神，引導幹部職工養成健康向上的生活方式。
三是開展社會公益活動，增強公共道德意識。福山區地稅局發動並積極引導，組建了60多人的誌願服務隊，開展各種學雷鋒誌願服務活動。為激發地稅幹部的社會責任感和公德意識，積極組織幹部職工參加無償獻血、義務植樹、愛心捐款等公益活動，20xx年累計捐款5.29萬元。立足城鄉建設發展，積極組織開展與* * * *共建新農村活動，組織幹部深入保榜村開展政策宣傳，幫助會理鎮西黃山村實施水泥道路硬化工程和村內體育場館、文化活動室、衛生室建設，切實為保榜村解決了實際困難。20xx年，幫助保幫村協調水泥600噸，爭取建設資金1.5萬元。立足幫扶弱勢群體，組織黨員幹部走訪貧困家庭，結對幫扶。在地區局的組織下，辦稅服務中心黨員幹部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立了“壹對壹”的親情關系，在生活、學習、心理等方面給予孩子們無微不至的關懷。今年以來，共向兒童村13號家庭捐款1000余元，讓這些在特殊情況下成長起來的孩子充分感受到社會的關愛。
三、堅持法治、文明服務，提高地方稅務機關的社會公信力。
我局始終把“經濟決定稅源，管理增加稅收”的稅收管理理念貫穿於地稅工作始終，努力做到規範執法、文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx 1-9月，累計實現收入102634萬元，同比增加9956萬元，增長10.7%，為地方經濟發展做出了積極貢獻。
(壹)堅持執法監督，不斷提高稅收執法水平。壹是全面落實稅收執法責任制。依托稅收執法自動監控考核系統，對執法行為進行全程在線跟蹤監控，努力提高稅收執法質量，讓納稅人滿意。二是實行雙向反饋卡制度。通過發放反饋卡，進壹步加強稅企聯系，實現稅務機關與納稅人的雙向溝通。在檢查納稅人的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅幹部自覺接受社會監督。
(二)牢固樹立“三個服務”的理念，不斷提高納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三個服務”理念。圍繞服務經濟建設，深入研究經濟運行中的新情況、新問題，全面落實稅收優惠政策，認真做好社會事業發展相關資金的征繳工作。今年以來，* * *共辦理審批備案減免稅14項，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業發展。深入開展“收* * *利”服務品牌創建活動。結合“集中服務企業發展”活動，認真開展納稅服務需求調查，走訪納稅服務聯系點和不同行業選取的180家代表性企業，制作發放問卷200余份，全面了解納稅人的納稅服務需求。根據反饋意見，召開了建築和房地產企業稅收政策宣貫會。全區150余名建築、房地產企業財務人員和地稅幹部參加了培訓，突出了專業性和實用性，受到了與會企業的壹致好評。繼續開展“地稅人員服務日”活動，今年* * *共接待納稅人現場咨詢78次。依托標準化辦稅服務廳和12366納稅服務熱線，廣泛宣傳山東省地方稅收保護條例和契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。認真接聽納稅人來電，及時傳遞和回復舉報信息。今年以來，* * *共受理舉報電話7個，通過熱線為納稅人解答了850個問題，進壹步協調了稅收征繳關系。經過全局幹部職工的努力，我局在精神文明建設和文明創建活動中取得了壹定的成績。今後，我局將進壹步完善機制，加強管理，強化創建，努力把精神文明建設提高到壹個新的水平，切實促進地稅工作的順利開展，為地方經濟社會發展做出應有的貢獻。
省級文明單位自查報告2
今年以來，在省、濟寧市文明委和市委、市政府的正確領導下，市文廣局不斷深化“服務大眾、奉獻社會”的宗旨和“內強素質、外樹形象”的理念，進壹步強化“重在建設、貴在堅持、重在實效”的工作方針，深入紮實開展群眾性文明創建活動，不斷提升服務。現將有關情況通報如下:
壹是完善工作機制，紮實推進創建工作。
今年以來，市文廣局堅持把精神文明創建貫穿文化管理和活動全過程，以紮實有效的工作實績推動文明單位建設。局黨委高度重視精神文明建設，把創建文明單位作為“壹把手”工程擺上重要議事日程，進壹步明確局長是第壹責任人，分管局長是直接責任人，領導班子其他成員與各部門、下屬單位負責人負有完成日常業務任務、創建文明單位的同等責任。堅持把創建文明單位與黨建工作、機關效能建設、市級機關“三個體系”建設和“創先爭優、爭做文化先鋒”活動有機結合起來，不斷健全完善效能機關建設各項工作制度，制定出臺《文光新局機關規範化管理制度》等系列制度，指導和規範文明創建工作，不斷改進工作作風，創新工作方法，增強服務意識和責任意識，促進，
二是加強黨的建設，為創建活動提供有力保障。
1，黨支部工作實行目標管理。今年以來，局黨委查漏補缺，在市委組織部制定的黨支部規範化建設標準上，改進完善黨員教育、黨員管理、黨員發展工作規範，結合市級機關“三個體系”建設相關要求，立足部門職能，進壹步細化量化責任標準， 並延伸制定了所有崗位和公職人員的職責和標準要求，做到“在崗無縫隙，人人肩上有擔子”上半年，局黨委對照黨建考核標準，在各黨支部自查總結和民主評議的基礎上，對各黨支部進行了年中考核。 “七壹”期間，評選出7個“優秀黨支部”，7個“優秀黨支部書記”，26名“優秀黨員”。黨支部目標管理促進了黨組織生活的規範化、制度化，為文明創建提供了思想政治保證。
2、紮實推進“文化先鋒”品牌建設。我局以打造黨建品牌為突破口，積極引導各級黨組織服務人民，實施文化惠民，努力增強黨組織的執行力、凝聚力和戰鬥力。壹是開展“主角”活動，提高整體水平。以創建學習型黨組織為契機，大力實施黨員幹部素質提升工程，充分發揮黨員骨幹的引領作用，讓“文化主角”在文化創意、文藝創作、大型活動和沖刺評獎中率先垂範、率先垂範。今年以來，經過強化訓練，《平排鼓樂》、《陰陽板》成功入選備戰第20xx屆全國“十藝節”和山東省“群星獎”備選節目。這兩個作品都入選了，鄒城是全省唯壹壹個縣級的。近日，以黨員為主體的演藝人員在撤縣設市20周年慶典上的精彩表演，為慶典增添了亮麗的風景，受到了各級領導的好評。二是實施“幸福文化快車”，打造“文化民生”。該局黨委圍繞“創先爭優百科”和“為民服務、創先爭優”等主題，創新服務方式，延伸服務鏈條。今年以來，依托市文化館，開通“快樂文化直通車”服務平臺，實行電話咨詢、網絡互動、窗口受理等多種形式的預約服務，整合力量跟蹤服務，註重輔導培訓，組織策劃群眾文化活動，受到廣大市民的好評。《快樂文化快車》被濟寧市委領導班子授予“為民服務品牌”。
3.加強黨風廉政建設。我局從完善各項制度入手，推進黨風廉政建設工作制度化、常態化。今年以來，該局黨委在全系統各部門、各崗位開展廉政風險點排查，編制廉政風險點防控目錄，對107個廉政風險點逐壹落實目標防控措施，完善規範相關工作流程，切實築牢廉政防線。在此基礎上，該局黨委把黨務政務公開擺上重要議事日程，先後出臺了《黨務政務公開基本目錄》、《黨務政務公開意見收集、處理和辦理反饋制度》等十項制度措施，狠抓督促落實，強化監督考核。通過紮實有效的工作，有力地推動了黨風廉政建設步入良性發展軌道，促進了“務實為樹形象、爭創壹流創業”良好氛圍的形成。
三是以文化民生建設為重點，紮實推進重點惠民工程。
圍繞市委、市政府的決策部署，市文廣局齊心協力，推進了壹批重點惠民工程，推動了文明單位創建工作。
第壹，組織群眾文化活動。“創先爭優、做文化先鋒”、“服務質量提升月”等活動在各單位廣泛開展，幹部職工的思想境界和執行力得到有效提升。組織舉辦了鄒城市第十三屆農民文化藝術節暨“下鄉”活動啟動儀式、“孟子農村之聲”青年才藝大賽、中國母親文化節文藝演出、地方企業聯誼文藝晚會、“八壹”進軍營文藝演出、“慶國慶”廣場文藝演出、“非物質遺產”項目展示周、莊戶劇團大賽、慶祝建市20周年文藝演出等60余場。二是紮實推進基層文化設施建設。今年，新建了60個村文化站和農家書屋。全市標準化村文化大院達到771，農家書屋744個，社區文化活動中心6個。三是全力推進全市文化藝術中心建設。市文化藝術中心工程是我市“3311”重點工程。文光新局作為牽頭部門，以規劃設計為導向，加強現場監管，解決施工難題，全力督導進度。目前，圖書館、檔案館已完成主體工程，建築面積23000㎡，內外精裝修正在緊張施工中。工程竣工後，將按計劃申報沖刺“泰山杯”優質工程質量獎。四、穩步推進“2131”農村公益電影放映工程。農村公益電影放映活動深入開展。截至目前，該市今年免費放映電影9000余場，受益群眾654.38+0.3萬人，有效豐富了農民精神文化生活。五是加強和提升公眾文化服務能力。在成功爭創全國縣級壹流博物館的基礎上，市文化館正在積極籌備創建“省級示範文化館”。市文化館和圖書館“兩館”在場地使用、輔導培訓等方面實現了面向公眾、服務民生的目標，走上了良性發展軌道。
四、創建工作務實有效，隊伍建設明顯加強。
壹是領導班子建設得到加強。局領導班子成員牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持廉潔勤政，以身作則，認真履職，帶好隊伍，起到了表率作用。始終堅持民主集中制和民主生活會制度，重大問題按政策進行民主協商，用制度管人，按制度辦事。二是隊伍素質明顯提高。通過文明創建活動，全系統幹部職工的創先爭優意識和創新創業精神明顯增強。立足崗位，“比、學、趕、超”蔚然成風，比奉獻、亮才華、創精品成為文化系統的主流。三是服務水平不斷提升。通過全面推行首問責任制、服務承諾制、責任追究制和限時辦結制，行政審批和市場監管效率大幅提高，群眾滿意度大幅提升。同時，駐村“第壹書記”和“鄉村學校少年宮”工作紮實推進，取得壹定成效。四是基礎工作全面推進。通過“壹崗雙責”和責任追究制度的建立和實施，有效杜絕了計劃外生育現象，有效防止了黨員幹部違紀違法。安全生產得到進壹步鞏固，安全隱患得到清除，整體文化環境得到進壹步改善。同時，結合“五城聯創”，做好延伸活動，堅持“每周五清潔行動”制度，努力營造幹凈清新的生活辦公環境，取得了良好的效果。
創建文明單位活動是全面提高單位整體素質的重要途徑和平臺。近年來，我們雖然做了壹些工作，取得了壹些成績，但與市委、市政府和市文明委的要求和廣大人民群眾的期望還有較大差距。下壹步，我們將進壹步解放思想，銳意進取，紮實工作，狠抓落實，采取更加切實有效的措施，努力推動文明單位創建工作再上新臺階，不斷為全市精神文明建設做出新貢獻。
省級文明單位自查報告3份
20xx年8月，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦、市機關文明辦的精心指導下，我委被省委、省政府授予“第十屆省級文明單位”榮譽稱號。壹年來，我委站在新的起點上，嚴把“省級文明單位”標準，紮實開展創建工作，堅持人口和計劃生育工作與精神文明建設並重，取得了壹定成效。現將主要情況報告如下:
壹是領導高度重視，提供有力保障。
1.早規劃，早部署。共青團清醒地認識到，精神文明創建工作沒有終點，只有起點，始終把精神文明建設擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年底有總結，全年有落實。10去年6月3日，制定下發了《漳州市人口計生委關於開展創建第十壹個文明單位(20xx-20xx)活動的實施意見》。今年4月9日，召開了創建第十壹屆省級精神文明單位暨“創建城市”專題會議，傳達了4月1日全市精神文明創建會議精神，布置了創建任務，規劃了時間，明確了分工。
2.建立領導機構。13年4月，市人口計生委創建第十壹屆省級文明單位暨“創建城市”工作小組成立。主任陳保君負總責，副主任黃銀壽具體負責。副職領導和業務部門承擔相應責任，辦公室做好協調推進精神文明建設工作。
3.確保資金到位。在辦公經費緊張的情況下，我們傾向於創作工作。20xx年投入近65438+萬元制作宣傳欄，采購相關資料和運動器材，舉辦體育活動。
第二，做好工作，建設文明機關。
1，圓滿完成工作指標。20xx年，我委立足本職，努力工作，務求實效，圓滿完成省委、省政府下達的各項責任指標。反映綜合工作水平的出生人口政策達標率上升到全省第二位；優質服務先進居全省前列。龍海市、相城區、長泰縣、華安縣、南靖縣被評為全國計劃生育優質服務先進單位，漳浦縣、龍文區縣、東山縣、雲霄縣被評為省級先進單位。綜合改革成效顯著，我市被確定為國家人口和計劃生育工作綜合改革試點城市。
2.規範管理制度，美化辦公環境。完善公示制度、服務承諾制度、限時辦結制度、效能考評制度、政務公開，設立漳州市人口計生委政務公開專欄和市人口計生委內部政務公開專欄，及時公開政務，規範後勤接待、用車、辦公用品采購、上下班等制度。，以保證單位工作有序。制作精美的文明禮儀宣傳欄，在辦公道路上擺放綠色盆栽，聘請專職保潔員，使辦公環境整潔美觀。
3、開展豐富多彩的文化體育活動。開展“愛國歌曲大家唱”活動，為每位幹部職工訂購“愛國歌曲大家唱”DVD和配樂，於20xx年組織開展“慶祝七壹晚會”演唱活動。去年7月以來，我委組織開展了古田會議會址學習黨史、中秋搶餅、華安縣公崖山登山、91師慶祝建軍節、迎新春等活動，豐富了幹部職工生活，營造了團結進步的良好氛圍。
4、以開展創建文明單位、文明窗口和爭當先進個人活動為載體，加強工作隊伍建設。20xx年，將精神文明創建納入全市人口和計劃生育工作。20xx年市委、市政府關於人口計生工作的意見(發[20xx]2號)明確要求，全市創建基層計生工作文明窗口40個，尤果縣(區)人口計生局爭創“省級文明單位”，其他縣(區)人口計生局爭創。20xx年，市人口計生委和龍海市、華安縣人口計生局被評為省級文明單位，薌城區、龍文區、漳浦縣、雲霄縣、東山縣、長泰縣人口計生局被評為市級文明單位。全市有204名計生幹部受到縣級以上表彰。龍海市人口計生局局長張海順被評為“全省人民滿意的公務員”，計劃生育藥具站站長王麗玲被評為“漳州市勞動模範”，為人口計生系統爭得了榮譽。
第三，關註民生問題，樹立文明形象
1，積極參與公益事業。自覺履行市委市政府賦予的職責，認真做好創建健康、建設平安、依法治市、建設幫扶扶貧工作，積極參加與創建健康掛鉤的社區清理“牛皮蘚”、衛生死角活動，全市“文明行走”、創建文明和諧鄉村活動。20xx年，我委先後撥款近20萬元支持民族村(漳浦縣馬坪鎮葉靜村)、扶貧村(平和縣五寨鎮後門村)、新農村建設示範村(東山縣銅陵鎮同興村)、幹部駐村(南靖縣景城鎮武林村)、平安建設掛鉤鎮(龍海市九湖)、創新健康掛鉤社區(相城區東鋪頭社區)、文明和諧。委員們還深入基層，與掛鉤村探討發展經濟社會事業的具體措施，並在“兩節”期間深入兩位婦女和計劃生育困難家庭家中。今年4月，我委還與市道德模範李亞娟和漳浦縣馬坪鎮葉靜村、南靖縣靖城鎮武林村兩個計劃生育貧困戶簽訂了幫扶協議。20xx年至20xx年，每戶每年補助3000元，受到群眾好評。
2.積極為群眾提供優質服務。按照“重在報送、主動服務”的要求，加強企業計劃生育工作服務，組織衛生技術人員為企業職工提供政策宣傳、孕檢和婦科病普查服務；全面落實流動人口基本技術服務免費服務政策，簡化流動人口獨生子女證和婚育證明發放程序，對外來從業人員服務做出五項承諾，提高工作效率和服務水平；在企業建立計劃生育協會，及時解決企業和職工在計劃生育工作中的實際困難。全面實施免費婚檢，為提高出生人口素質，20xx年免費婚檢37370對，婚檢率91.3%。認真實施生殖道感染幹預、避孕優質服務和出生缺陷幹預“三項工程”，全面開展“關愛女性健康”婦科病普查活動，建立已婚婦女健康檔案並定期隨訪。20xx年共檢測孕婦1，458，000人，實施計劃生育手術74461例。26413例進行優生檢測，發現330例有可能造成出生缺陷。婦科疾病發病人數為301，000人，患病人數為71，000人。治療不孕不育患者1516對，379個家庭有了孩子，保護了育齡群眾的身心健康，提高了出生人口素質。
3.積極為計劃生育家庭提供獎勵。20xx年，全市* * *兌現獨生子女家庭22672戶11.36萬元，二女家庭4789戶3831.2萬元，計劃生育繳費5244人391.00萬元，計劃生育獎勵扶助5012人4866有3133二女戶、壹女戶女生參加中考，總分增加5分；符合條件的雙女戶和單女戶分別為1，81，68戶，增加低保1，895，000元；向5435戶計劃生育家庭發放小額貼息貸款3226.8萬元，政府貼息2031萬元；為參加新農合的292704戶二女戶和壹女戶家庭成員提供補貼41.87萬元；縣(市、區)直屬部門實行“壹村幫五戶”制度。全市聯動4215戶計劃生育困難家庭，投入幫扶資金近1.943萬元，讓計劃生育家庭真正受益。
第四，充分發揮部門職能，倡導文明新風
20xx年8月，我委積極開展“軍營婚育年”活動，組織醫務人員到基層單位提供生殖健康知識咨詢，免費發放避孕藥具，還組織有獎燈謎競猜，宣傳計劃生育知識和文明新風，受到部隊官兵的歡迎。20xx年1月，舉辦第二屆“水仙花杯”全市人口與計劃生育宣傳資料評選活動，在全市範圍內舉辦“流動人口計劃生育條例”知識競賽。同時，我委充分發揮部門職能，督促各縣(市、區)大力開展“婚育新方式”、“關愛女孩”、“新農村計劃生育”等宣傳服務活動，在縣城主要街道和國道旁制作廣告牌，持續推進300公裏“新生育文化長廊”建設，舉辦演講比賽、知識競賽、文藝匯演等活動，印制精美。20xx年，全市* * *舉辦大型計劃生育宣傳服務活動35次，發放宣傳資料250萬份，設置計劃生育宣傳廣告畫1.1.000平方米，建設婚育示範基地283個。計劃生育工作者入戶宣傳走訪率達到98%，計劃生育宣傳資料進村率達到100%，入戶走訪率達到98%，進壹步深化了計劃生育政策和知識，逐步幫助群眾樹立了科學、文明、健康的婚育觀念。
總之，我委采取了有效措施，紮紮實實地推進文明單位創建工作，取得了良好的效果，真正促進了業務建設和文明施工。但我們也清醒地認識到，成績只能代表過去，我們的創建工作與省市文明辦的要求還有差距。要嚴格控制省級文明單位的要求，加強領導，真抓實幹，確保實效，不斷提高創建水平，保持第十屆省級文明單位的榮譽，繼續創建第十壹屆省級精神文明單位。