2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟5篇參考
光榮屬於勞動者,幸福屬於勞動者,社會主義是幹出來的,新時代是奮鬥出來的。勞動模範是民族的精英、人民的楷模,是***和國的功臣。下面是我為大家整理的關於2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟1
勞動者，壹個平常而又不平凡的字眼，在我們身邊隨處可見他們的身影，送奶工、鐘點工、清潔工……，他們日復壹日、年復壹年不斷地為我們這個城市默默奉獻，沒有了他們，我們的生活不會這麽美滿，我們的城市不會這麽幹凈。大家跟隨我壹起去采訪壹下他們中間的壹員吧——修鞋工。
我懷著崇敬的心情打量著這位修鞋師傅，他皮膚黑生生的，壹又眼睛炯炯有神。他身上穿著壹件略顯舊色、有些短的深色羽絨服。這會兒，他正專註地修理著壹只棕色皮鞋的鞋根。只見他壹手提著皮鞋，壹手拉開小桌子上的抽屜拉環，翻找了壹遍後，拿出壹個好似強力膠水壹樣的工具，然後輕微地瞇起眼睛，對著那只斷了的鞋根“註射”了壹會兒，等它幹了之後，用力合起鞋根。我以為這就算修完了，沒想到細心的修鞋伯伯又拿起壹塊幹布，把殘留在鞋皮上的強力膠水壹壹擦幹凈，現在的皮鞋又完好如初了。
我情不自禁地走過去，與老伯伯攀談起來。從他口中我得知，他今年已經五十壹歲了，是家中的頂梁柱，他的兒子在上海工作，平時回家的機會很少，他十分想念兒子。我又把心中的壹個大疑問吐露給老伯伯：“修鞋工很辛苦的，天天起早貪黑，您當初為什麽要選擇這份工作呢?”老伯伯笑了笑：“我選這份工作，在乎的是好好為人民服務，並不在乎辛不辛苦。現在的年輕人都不願意做這些事情，我們這些老修鞋工不就派上了大用場了嗎?”
說完，老伯伯又開始招呼另壹位“客人”了。只見他先詢問了壹下那人的鞋子情況，然後微笑對是又友好地對那位“客人”說;“您明天來拿就行了。”短短的壹句話，讓我深刻地體會到老伯伯為人的厚道。
是啊，勞動者們雖不起眼，也不張揚，但他們身上散發著樸素的精神，他們默默地為人民付出著、奉獻著。普通勞動者真是城市中最亮麗的風景線!
2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟2在電視上，我們經常會看到許許多多的英雄事跡，他們所做的事固然令我們感動!但在生活中，也有許許多多的人在看似十分平凡的崗位上做著並不平凡的事，他們難道不算模範嗎?
首先，我給妳們介紹的是我的語文老師，他是我心中的勞動模範。
為什麽說我的老師是勞動模範呢?因為他教授我們知識，教我們怎樣做人，而他每天都要準備教科書，將書中的知識教授給我們;她為了那些頑固、遊手好閑的學生的成績能夠得到提高，放學之後把那些學生找來，給他們細細地講了壹遍又壹遍;他有時候要起早貪黑地為我們改試卷。
在很多人眼裏，保潔工是壹個不起眼的工作，但在我的眼裏，她們是壹些偉大的人。他們天天要起早貪黑去工作賺錢，在工作期間他們勤勤懇懇地工作，整天廢寢忘食，任勞任怨，沒休息過壹刻，保潔著我們城市的環境。
除了老師和保潔工，還有許許多多像他們這樣的人，比如說交警，他們整天都在街道上維持著交通秩序，防止著交通事故的發生，防止危險的事發生。
除了這些，還有許多普通的人在做著普通的事，雖然他沒有做出什麽驚天動地的大事，但是我認為他們都是我心中的勞動模範!
2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟3人活著是要有點精神。勞動模範是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，鑄就了“愛崗敬業、爭創壹流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發揮只爭朝夕的奮鬥精神，***同投身實現中華民族偉大復興的宏偉事業。黨的幹部，作為從工農群眾成長起來的領導核心，肩負著團結帶領廣大人民群眾全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的神聖職責和光榮使命。因此，領導幹部更加需要帶頭發揚勞模精神，帶頭踐行勞模精神。
勞模精神，說到底，就是真抓實幹精神。真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實幹、埋頭苦幹的良好風尚。黨員幹部，特別是領導幹部，尤其應該在真抓實幹上當先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。然而令人遺憾的是，少數幹部為官壹任，不是腳踏實地、老實肯幹，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足於吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了黨風政風，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領導幹部帶頭發揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沈下身子、彎下腰來，真抓實幹，踏實肯幹，立足本職、幹好本職，在真抓實幹中服務人民、造福人民、取信於民。
弘揚勞模精神，尊重勞動創造，不是壹句口號，也不是只在五壹勞動節的時候，才提起、才強調。它必須體現在每壹天、落實在每壹項工作中。這就要求我們各級各地黨員幹部，特別是領導幹部，要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模範，讓辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關心愛護勞模，支持勞模發揮骨幹帶頭作用，幫助勞模解決生產生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發揚光大，使真抓實幹精神落地生根。
朋友們：學習勞模精神、弘揚勞模精神不只是在槍林彈雨中的輝煌，也不是在緊急危難時的高揚，它更應該是壹種默默的奉獻，壹種高尚的理念，壹種強勁的精神力量。讓我們像同誌壹樣，激情飛揚、意氣風發，用壹身錚錚鐵骨將夢想與激情澆鑄於對事業的愛崗敬業、無私奉獻中。
2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟4“五壹”是勞動者的節日，奏響的是勞動的贊歌，張揚的是勞動的精神。五年壹度的全國勞動模範和先進工作者表彰大會，既是我國億萬勞動群眾的傑出代表享受國家榮譽的輝煌時刻，更是大力弘揚社會主義勞動精神的精華——勞模精神的極好契機。要求進壹步弘揚勞模精神，為激勵全國各族人民團結奮鬥凝聚強大精神力量，體現了黨和國家對我國工人階級和廣大勞動群眾的高度尊重，彰顯了中國特色社會主義的社會本質。
勞動創造價值，勞動創造世界，作為創造主體的勞動者，是價值和世界的創造者。怎樣看待勞動、怎樣對待勞動者是壹個社會性質的重要標誌。壹個崇尚勞動、尊重勞動者的社會壹定是富有生機、蓬勃發展的社會。中國特色社會主義是人民當家做主的社會，工人階級和勞動群眾是國家的主人，是建設中國特色社會主義的主力軍。在經濟社會發展的各條戰線和人民群眾的各個階層中湧現出的無數勞模，是我國廣大勞動群眾的優秀代表。他們以熱愛勞動、勤奮勞動的模範行為，為創造社會財富、促進社會發展作出了突出貢獻;他們以愛崗敬業、爭創壹流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，為全民族創造了新的精神財富、塑造了新的英雄形象。倡導勞模精神有力地表明，在我們的國家和社會，勞動最光榮、勞動者最偉大、勞模精神最崇高，這是我們國家和社會性質的必然要求。中國特色社會主義緊緊依靠人民，大力弘揚深深蘊藏在人民之中的勞模精神，充分顯示了中國特色社會主義的本質內涵。
弘揚壹種精神就是樹立起壹面旗幟、標示出壹種導向。弘揚勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是全面建設小康社會、建設社會主義現代化國家所需要、所呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現在需要，將來更加需要。弘揚勞模精神就是在引領，在勞動崗位作出的貢獻越大，價值實現也就越多;勞模精神越是普及深入，勞模越是層出不窮，中國特色社會主義就越是興旺發達。勞模精神集中體現了社會主義核心價值體系的要求，先進思想的武裝、***同理想的激勵、民族精神的傳承、時代精神的塑造、價值觀念的校正，都註入了勞模精神的形成過程中，都成為勞模精神的構成要素，弘揚勞模精神是用社會主義核心價值體系影響人們思想行為的重要內容。建設社會主義核心價值體系，為建設中國特色社會主義提供強大精神支柱，必須重視弘揚包含在民族精神和時代精神中的寶貴財富——勞模精神。
進入新世紀新階段，弘揚勞模精神更具有重大現實意義。實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度，形成了合法的勞動收入和合法的非勞動收入這兩種合法收入來源。在放手讓壹切生產要素的活力競相迸發的要鼓勵勞動，造就勞動光榮的觀念，培養勞動神聖的信念，因為勞動不僅是第壹生產要素，是社會運行的基礎條件，而且是人的全面發展的根本尺度。當前，人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。弘揚勞模精神就是要在多樣化的價值取向中確立社會的主導價值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格;就是要在多層次的價值準則中標明社會的高尚價值準則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經濟社會發展呈現什麽樣的階段性特征，勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。
今年受到表彰的2985名全國勞動模範和先進工作者，無論是在生產壹線作出不平凡業績的產業工人，還是科技創新的重大貢獻者，無論是下崗再就業的勤勞奮鬥者，還是率領企業崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創壹流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平臺，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。
2022《勞動最光榮奮進新時代》觀後感感悟5我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“壹個復雜的綜合環境和壹個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那麽在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。
這就要求我們：壹方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對於本人來說，原來是搞工程的，到置業後，主要從事物業、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員壹起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那麽在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。
第三方面要有壹個適應公司發展的經營理念，公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位，經營的範圍不再是工程施工，按理講只要能創利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業，如何發揮我們的優勢，在此基礎上發展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。