當前位置:最新電影網 - 免費電影 - 生活啟示錄

生活啟示錄

第1個故事

陳阿土是臺灣農民,從沒出過遠門。

終於,他得到壹次參加旅遊團出國旅遊的機會。國外的壹切對他來說都是非常新鮮的,尤其是他參加是壹個豪華團,壹人住壹個標準間,這更令他感到新奇不已。

這天早晨,服務生敲門送早餐時對他大聲說道:“GOOD MORNING ,SIR!”

陳阿土楞住了:這是什麽意思?在自己的家鄉,壹般陌生的人見面都會問:“您貴姓?”想到這兒,陳阿土大聲喊道:“我叫陳阿土!”如是這般,連著三天,都是那個服務生來敲門,每天都大聲說:“GOOD MORNING,SIR!”。而陳阿土亦大聲回道:“我叫陳阿土!”

幾天下來,他非常生氣:這個服務生也太笨了,天天問自己叫什麽,告訴他吧他記不住,真煩!終於,他忍不住了,跑去問導遊“GOOD MORNING,SIR!”是什麽意思,導遊告訴他答案,“天啊!真是丟死臉了!”

回到房間後,陳阿土反復練習“GOOD MORNING,SIR!”這句話,以便能體面地應對服務生。

第二天早晨,服務生照常來敲門,門壹開,陳阿土就大聲叫道:“GOOD MORNING,SIR!”

與此同時,服務生叫的是:“我是陳阿土!”

這個故事告訴我們:人與人的交往,常常是意誌力與意誌力的較量,不是妳影響他,就是他影響妳。而我們要想成功,就壹定要培養自己的影響力;只有影響力大的人,才可以成為生活的最強者!!!

第2個故事

五歲的漢克和爸爸、媽媽、哥哥壹起到森林裏幹活。

突然間,下起大雨來,可他們只帶了壹塊雨披。

爸爸將雨披給了媽媽,媽媽又給了哥哥,哥哥又給了漢克。

漢克問道:“為什麽爸爸把雨披給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了我呢?”

爸爸回答道:“因為爸爸比媽媽強大,媽媽比哥哥強大,哥哥又比妳強大呀,我們都會保護比較弱小的人。”

漢克左右看了看,跑到壹邊將雨披撐開,擋在了風雨中飄搖的壹朵嬌弱的小花上面。

這個故事告訴我們:真正的強者不壹定多麽有力,或者多麽有錢,最重要的在於他對別人多有幫助!責任可以讓我們將事情做完整,愛可以讓我們把事情做得更好!!

第3個故事

壹人去買鸚鵡,看到壹只鸚鵡前標牌上寫著:此鸚鵡會兩門語言,售價二百元。

另壹只鸚鵡前標牌則標道:此鸚鵡會四門語言,售價四百元。

兩只都毛色光鮮,非常可愛,到底該買哪只呢?這人轉啊轉,拿不定主意。

這時,他突然發現壹旁還有壹只老掉了牙的鸚鵡,毛色暗淡散亂,標價八百元!

這人趕緊將老板叫來:“這只鸚鵡是不是會說八門語言呢?”店主說:“不。”

這人就覺得奇怪了:“那為什麽這只鸚鵡又老又醜,又沒有能力,會值這個數呢?”

店主回答:“因為另外兩只鸚鵡都叫這只鸚鵡老板。”

這個故事告訴我們:真正的領導人,自己能力不壹定有多強,只要懂信任、懂放權、懂珍惜,就能團結比自己更強大的力量,從而提升自己的身價。相反,許多能力非常強的人卻因過於追求完美,事必躬親,覺得什麽人都不如自己的,最後只能做最好的公關人員、銷售 代表,卻成不了優秀的領導人。

第4個故事

有個小國的人到中國來,進貢了三個壹模壹樣的金人,金光閃閃的,把皇帝高興壞了。

可這小國的人不厚道,給中國皇帝出了壹道難題,問這三個金人哪個最有價值?

皇帝想了許多辦法,請珠寶匠來檢查,稱重量,看做工……結果都是壹模壹樣的。

怎麽辦,使者還等著回去向他的國王匯報呢,泱泱大國,不會連這點小事都搞不定吧?

最後,壹位老臣說他有辦法,只見他胸有成足地拿著三根稻草,抽出其中的壹根,插入第壹個金人的耳朵裏,稻草從金人的另壹只耳朵出來;插入第二個金人的稻草則從它嘴巴直接掉了出來;而第三個金人,稻草進去後則掉進了金人的肚子裏。

老臣說:“第三個金人最有價值!”使者默默無語,答案正確……

這個故事告訴我們:最有價值的人,不壹定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵壹張嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽,才是成熟的人最基本的素質。

第5個故事

A對B說:“我要離開這個公司,因為我恨這個公司!”

B建議道:“我舉雙手贊成!妳壹定要給公司點顏色看看!不過,妳現在離開還不是最好的時機。”

A問為什麽,B說:“如果妳現在走了,公司的損失並不大,妳應該趁著現在還在公司這個機會,拼命地去為自己拉些客戶,成為公司獨擋壹面的人物,然後再帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動,然後妳……”

A覺得B說的非常在理,於是努力工作。事遂所願,半年多的努力工作後,A有了許多忠實的客戶。

再見面時,B問A:“現在是時候了,要趕快‘行動’喔!”

A淡然笑道:“老總已經跟我長談過,準備升我為總經理助理,現在我暫時沒有離開的打算了……”

其實,這也正是B的初衷。壹個人工作,永遠都只是為他自己書寫人生簡歷。只有付出大於得到,讓老板真正看到妳的能力大於位置,才會給妳更多的機會替他創造更多利潤。

第6個故事

有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個壹人壹個可以實現的要求。

美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄進了監獄;法國人浪漫,要了壹個美麗的女子相伴; 而猶太人說,他要壹部與外界溝通的電話。

三年過後,第壹個沖出來的是美國人,只見他嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄,他大喊道:“給我火,給我火!”

原來,他忘記要火了。接著出來的是法國人,只見他手裏抱著壹個孩子,那個美麗女子手裏也牽著壹個孩子,肚子裏還懷著第三個。最後出來的是猶太人,他緊緊握住監獄長的手說:“這三年來,我每天都與外界聯系,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,為了表 示感謝,我送妳壹輛勞施萊斯!”

這個故事告訴我們:什麽樣的選擇決定什麽樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇接觸最新的信息,了解最新的趨勢,從而創造自己更美好的將來。

第7個故事

有兩個人在森林裏散步,突然遇到了壹只大老虎。

A趕緊從背後取下壹雙更輕便的運動鞋換上,B急了,大罵道:“幹嘛呢,妳再換鞋也跑不過老虎啊!!!”

A說:“只要我跑得比妳快就行了……”

二十壹世紀,沒有危機感是最大的危機。特別是在中國入關後,電信、銀行、保險,甚至是公務員,這些我們壹直認為非常穩定和有保障的行業會面臨許多變數。當更多的老虎來臨時,我們有沒有準備好自己的跑鞋?

第8個故事

有位秀才第三次進京趕考,住在壹家經常住的店裏。

考試前兩天他做了三個夢:第壹個夢是夢到自己在墻上種白菜;第二個夢是下雨天,他戴了鬥笠還打傘;第三個夢是夢到自己跟心愛的表妹脫光了衣服躺在壹起,但背靠著背。這三個夢似乎有些深意,於是,秀才第二天趕緊找了個算命的解夢。

算命的壹聽,連拍大腿嘆氣道:“妳還是回家吧!妳想想,高墻上種菜不是白費勁嗎?!戴鬥笠打雨傘不是多此壹舉嗎?!跟表妹脫光都躺在壹張床上了卻背靠著背,這不是沒戲嗎?!!!”

秀才壹聽,心灰意冷,回店收拾包袱準備回家。

店老板看見了感到非常奇怪,就問他:“不是明天才考試嗎,怎麽今天妳就要回鄉了?”秀才如此這般說了壹番,店老板樂了:“喲,我也會解夢,我倒覺得,這次妳壹定要留下來。妳想想,墻上種菜不是高種嗎?戴鬥笠打傘不是說明這次妳有備無患嗎?跟妳表妹脫光了背 靠靠躺在床上,不是說明妳翻身的時候就要到了嗎?”

秀才壹聽,覺得店老板說的更有道理,於是精神振奮去參加考試,居然中了個探花。

積極的人,像太陽,照到哪裏哪裏亮;消極的人,像月亮,初壹十五不壹樣。想法決定我們的生活,有什麽樣的想法,就有什麽樣的未來。

第9個故事

動物園裏的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽,為什麽我們的睫毛那麽長?”

駱駝媽媽:“當風沙來的時候,長長的睫毛可以讓我們在沙暴中看得到方向。”

小駱駝又問:“媽媽媽媽,為什麽我們的背那麽駝,簡直醜死了!”

駱駝媽媽:“這個叫駝峰,它可以幫我們儲存大量的水和養分,能讓我們在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”

小駱駝又問:“媽媽媽媽,為什麽我們的腳掌那麽厚?”

駱駝媽媽:“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏,這樣便於我們長途跋涉啊!”

小駱駝高興壞了:“哇,原來我們這麽有用啊!可是媽媽,為什麽現在我們還在動物園裏,而不去沙漠遠足呢?”

天生我才必有用,可惜現在沒人用。壹個好的心態+壹本成功的教材+壹個無限的舞臺=成功。每人的潛能都是無限的,關鍵是要找到壹個能充分發揮自己潛能的舞臺。

第10個故事

有七個人住在壹起,他們每天都要分壹大桶粥。

要命的是―――粥每天都是不夠的。

壹開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪壹個。於是乎,每周下來,他們只有壹天是飽的,就是自己分粥的那天。

後來,他們推選出壹個道德高尚的人來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。再後來,大家組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。

最後,有個人出個主意:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後壹碗。為了不讓自己吃到最少的,每個人都盡量將粥分得平均,就算不平,也只能認了。

最後,大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

同樣是七個人,不同的分配制度就產生了不同的風氣。所以,壹個單位如果有不好的工作習氣,壹定是機制的問題,壹定是沒有完全公平、公正、公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣壹個制度,是每個領導者值得深思和需要考慮的問題……

第11個故事

去過廟的人都知道,壹進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們並不在同壹個廟裏,而是分別掌管不同的廟。

彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什麽都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務,所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是壹把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得人越來越少,最後香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發現了這個問題,就將他們倆放在同壹個廟裏,由彌樂佛負責公關,笑迎八方客,於是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負責財務,嚴格把關。在兩人的分工合作中,廟裏壹派欣欣向榮景象。

[color=blue]其實在用人大師的眼裏,沒有廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關鍵看如何運用。

第12個故事

壹個心理學教授到瘋人院參觀,了解瘋子的生活狀態。壹天下來,覺得這些人瘋瘋癲癲,行事出人意料,可算大開眼界。

想不到準備返回時,發現自己的車胎被人下掉了。“壹定是哪個瘋子幹的!”教授這樣憤憤地想道,動手拿備胎準備裝上。

事情嚴重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。沒有螺絲有備胎也上不去啊!

教授壹籌莫展。在他著急萬分的時候,壹個瘋子蹦蹦跳跳地過來了,嘴裏唱著不知名的歡樂歌曲。他發現了困境中的教授,停下來問發生了什麽事。

教授懶得理他,但出於禮貌還是告訴了他。

瘋子哈哈大笑說:“我有辦法!”他從每個輪胎上面下了壹個螺絲,這樣就拿到三個螺絲將備胎裝了上去。

教授驚奇感激之余,大為好奇:“請問妳是怎麽想到這個辦法的?”

瘋子嘻嘻哈哈地笑道:“我是瘋子,可我不是呆子啊!”

其實,世上有許多的人,由於他們發現了工作中的樂趣,總會表現出與常人不壹樣的狂熱,讓人難以理解。許多人在笑話他們是瘋子的時候,別人說不定還在笑他呆子呢。

做人呆呆,處事聰明,在中國尤其不失為壹種上佳做人姿態。

第13個故事

有壹位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉身後,又蹲下來將鞋帶解松。

有個旁觀者看到了這壹切,不解地問:“大師,您為什麽又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是壹位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.”

“那妳為什麽不直接告訴妳的弟子呢?”

“他能細心地發現我的鞋帶松了,並且熱心地告訴我,我壹定要保護他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至於為什麽要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下壹次再說啊。”

人壹個時間只能做壹件事,懂抓重點,才是真正的人才。

第14個故事

有個富家子弟特別愛吃餃子,每天都要吃。但他又特別刁,只吃餡,兩頭的皮尖尖就丟到後面的小河裏去。

好景不長,在他十六歲那年,壹把大火燒了他的全家,父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文,又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好,每餐給他吃壹碗面糊糊。他則發奮讀書,三年後考取官位回來,壹定要感謝鄰居大嫂。

大嫂對他講:不要感謝我。我沒有給妳什麽,都是我收集的當年妳丟的餃子皮尖,曬幹後裝了好凡麻袋,本來是想備不時之需的。正好妳有需要,就又還給妳了。

大官思考良久,良久。。。。

有壹個有名的三八理論:八小時睡覺,八小時工作,這個人人壹樣。人與人之間的不同,是在於業余時間怎麽渡過。時間是最有情,也最無情的東西,每人擁有的都壹樣,非常公平。但擁有資源的人不壹定成功,善用資源的人才會成功。白天圖生存,晚上求發展,這是 二十壹世紀對人才的要求。

第15個故事

父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗,坐鎮駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時提醒道:“爹,轉彎啦!”

有壹次父親因病沒有下山,兒子壹人駕車。到了彎道,牛怎麽也不肯轉彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛壹動不動。

到底是怎麽回事?兒子百思不得其解。最後只有壹個辦法了,他左右看看無人,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉彎啦!”

牛應聲而動。

牛用條件反射的方式活著,而人則以習慣生活。壹個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣,當好的習慣積累多了,自然會有壹個好的人生。

第16個故事

曾經有壹個記者在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩,就將壹本雜誌的封底撕碎,對他兒子說:“ 妳先將這上面的 世界地圖拼完整,爸爸就陪妳玩。”過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:“爸爸我拼好了,陪我玩!”

記者很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎麽可能這麽快就拼好世界地圖!”

兒子非常委屈:“可是我真的拼好了呀!”

記者壹看,果然如此:不會吧?家裏出現了神童?他非常好奇地問:“妳是怎麽做到的?”

兒子說:世界地圖的背面是壹個人的頭像。我反過來拼,只要這個人好了,世界就完整了。

所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。

第17個故事

A,在合資公司做白領,覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識,經常想:如果有壹天能見到老總,有機會展示壹下自己的才幹就好了!!

A的同事B,也有同樣的想法,他更進壹步,去打聽老總上下班的時間,算好他大概會在何時進電梯,他也在這個時候去坐電梯,希望能遇到老總,有機會可以打個招呼。

他們的同事C更進壹步。他詳細了解老總的奮鬥歷程,弄清老總畢業的學校,人際風格,關心的問題,精心設計了幾句簡單卻有份量的開場 白,在算好的時間去乘坐電梯,跟老總打過幾次招呼後,終於有壹天跟老總長談了壹次,不久就爭取到了更好的職位。

愚者錯失機會,智者善抓機會,成功者創造機會。機會只給準備好的人,這準備二字,並非說說而已。

第18個故事

有壹個博士分到壹家研究所,成為學歷最高的壹個人。

有壹天他到單位後面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的壹左壹右,也在釣魚。

他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?

不壹會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是壹個池塘啊。

正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

怎麽回事?博士生又不好去問,自己是博士生哪!

過壹陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了壹個江湖高手集中的地方?

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎麽辦?

博士生也不願意去問兩位所長,憋了半天後,也起身往水裏跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。

只聽咚的壹聲,博士生栽到了水裏。

兩位所長將他拉了出來,問他為什麽要下水,他問:“為什麽妳們可以走過去呢?”

兩所長相視壹笑:“這池塘裏有兩排木樁子,由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。妳怎麽不問壹聲呢?”

學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能少走彎路。壹個好的團隊,也應該是學習型的團隊。