國企中男女也是不平等，這個不平等不是男高女低，而是變成了女高男低。就是說女員工的福利比男員工好，但晉職難度相對較大。為啥呢？
首先，最關鍵的是國企保障每個人最起碼的休假和休息。女員工要看孩子，休產假，來大姨媽，這種時候單位都要試時的給予理解和支持。
男員工呢？妳單身休什麽休？結婚了，那妳有媳婦還休什麽休？什麽，妳個大老爺們還要看孩子，那妳媳婦幹啥了？呵呵，相信評論區會有更多吐槽。
其次，之前說過，國企工作中技術含量不高，頂多是熟練掌握office。專業性的技術軟件，如果妳沒進入中高層，就不用想了。而且還可以走管理，好管理也可以不用技術嘛。
那麽大部分工作都是幹啥呢？體力活。保養，維護，抄數據，錄報表，等等。基本上初中生也可以做，甚至做的更好。女孩子在體力方面確實不如男孩子，這點不可否認。所以大部分體力勞動都是男人幹，女人抄數錄報表。
恩，這有壹個稱呼，男人叫主崗，女人叫副崗。所以有時候男人的活女人幹不了，女人的活男人可以幹啊，遵守活越幹越多定律，男人越幹越多，什麽都要精通。女人越幹活越少，所以可以休息的時間多，幹的活也少。
國企中女生最基本的福利有保障，結婚找對象也容易，但想往上走，難度比較大。基層幹部，基層管理，基層技術人員都可以，但是中高層裏很少。
男生付出多，整個基數大，中高層也多，整體比例來看，也比較高。
幹活的多少和上班時間有關系，妳上班有活就找妳幹，不上班有妳活，領導安排別人幹。誰能幹，誰幹的多。
男女員工方面，壹直認為女員工是弱勢群體，需要保護，愛護，關愛。體力活，男生幹，表格，數據，哥，我今天沒上班，您幫我填壹下吧。小王，這個表某某領導著急要，某某妹子不在，妳抓緊填壹下。其他的，像打掃衛生啊，拖地，扔垃圾啊，都是男生幹。女生有時候比男生還懶，也不打掃衛生。
哥，這個拖把太沈了，拿不到了，您能幫我拿壹下嗎？呵呵，還有的幹脆不掃，幹耗，我就等著，看妳受得了受不了，反正是兩個人的屋。
想起壹個故事，兩個人在壹個屋檐下住，臟了亂了，永遠是愛幹凈的那個來打掃，另壹個我可以忍受啊，妳嫌臟妳來幹啊，反正我無所謂。類似於零和博弈，正負相加為零，妳幹他就不幹，妳不幹他也不幹，都要挨批。
當然，女生壹般很勤快，愛幹凈，也很漂亮。我遇到的很多都很好。只是覺得國企大的環境，將人帶壞了，變質了，改變了人的內心。公是公，私是私，不以公為私，不以私充公。
上面是我說的壹般情況，特殊情況除外，希望能緩解壹下各位的心情。