我們所處的時代是中國高速發展的時代，對於年輕人來說這是機遇和挑戰並存的時代，比起父母那輩人，我們接受了更高的教育，也有更多的機會進入不同的企業工作。面臨著五花八門的工作選擇，多數的求職者都會利用大學四年本科所學知識，甚至三年碩士所學的專業去找工作，這好像是順其自然，也是最便捷的求職道路了。
但工作壹段後，發現工作並不是想象中那樣，想來職業道路還漫長，是繼續從事專業對口的工作，還是找機會從事更適合自己的工作，或許為了生計，很多人很難做出選擇。
來自北京的胡萍（化名）畢業於北京某知名985大學，軟件工程碩士畢業的她，順利地進了某知名外資企業從事研發工程師的工作，工作四年後的她收入在當地算很不錯了，年紀輕輕的她從事這份壓力重重的研發工作，心中難以言表的苦無處訴，已婚的她很想找相對輕松的管理方面的工作，可以有時間生個孩子。但四年的技術工作讓她很難跳出這個圈子，偶然的機會她通過網絡找到向陽生涯，她想找職業規劃師幫幫她。
有幸的是我成了胡萍的職業規劃導師，她是個優秀的女生，在大學及研究生就讀期間讀書成績優異，工作後也很努力上進，短短四年在事業上小有成就，但現在的她進退兩難，我看過她的信息資料後，心裏也盤算著怎樣給她做個職業規劃，讓她找到適合自己的工作，又能兼顧家庭。
我與她通過網絡視頻開始這次的咨詢，網絡連通後，我“看到”她，與我想象中有點像，帶著黑框眼鏡的她很知性，想來四年的工作讓她得到歷練，已從學生轉變為成熟的職業人士，但眼神中透著淡淡的焦慮，或許這份工作真的讓她忙到透不過氣了。
“胡萍，妳今天來找我，有什麽需要解決的職業難題？”簡單地寒暄後，我開始詢問。
“吳老師，我現在從事研發工作，但我真的不喜歡這份工作，部門裏又很壓抑，工作辛苦加班是家常便飯。我想轉行做管理方面的工作，但我不知道怎麽做？”她壹口氣說完她的問題，看來她已經在這份工作中壓抑已久了。
“那這份工作中，妳覺得哪方面是比較喜歡的？”我想深層次地挖掘她對於工作的喜好。
“現在的公司是跨國型的企業，我比較喜歡和供應商合作；在新產品項目中和其他部門的人合作；還有和其他國家的同事合作。工作中與他們打交道，讓我受益匪淺。”看來這份工作對她來說，並不是壹無是處的。
“公司裏的培訓很多嗎？”想必大公司裏培訓肯定不少。
“吳老師，進入這家公司最大的福利就是培訓了，技術性培訓不是很多，大多是管理方面的培訓，比如說精益生產壹體化工作系統和材料研發流程方法論等方面的培訓。”談起培訓，她又開始滔滔不絕，看來這份工作讓在四年中快速提升，確實是個不錯的平臺。
“妳當初為何會選擇這份工作？”我比較好奇她工作的選擇。
“當初研究生階段想考心理學專業，但分數不夠被調劑到軟件工程，父母也認為理工科比較好就業，所以職業生涯從制造行業開始。”聽來三十歲的她從事著這份工作實屬無奈。
現在的她從事著技術研發工作，有著優秀的學歷背景和五百強企業工作經驗，又有著熟練的英語能力的她，邏輯思維能力強；工作的時候可以全身心地投入；對於自己認可的事物，能夠很努力地去付出。但她的職業視野很狹窄，限制了她的職業發展，如果繼續從事研發工作也未嘗不可，但上升空間有限，加之這份工作忙碌，她又計劃要生孩子，這份工作很難兼顧家庭，要幫助她找到適合的職業方向，充分了解不同階段的職業價值觀的核心需求；跳出工作環境，可以多了解壹下現今社會的壹些其他相關職業信息，開拓思路。
我與她深入溝通後，如果她最近就想生孩子的話，跳槽肯定是不可取的，最佳方案是在這家公司內部轉職，找到更適合的崗位，比如生產管理崗或質量管理崗，她有優秀的從業背景，又熟悉生產線管理；性格誠穩，做事認真，轉職應該不是難事。
“胡萍，妳將來是否有意向從事獵頭顧問工作？”我與她謀劃著生完孩子後的職業發展道路。
“吳老師，我會考慮先內部轉職，然後盡快生個孩子，到時可以考慮您的建議。”看來生孩子真是她計劃中最優先的安排了。
“妳有世界500強大企業的從業背景；優秀的學歷背景，親和力佳，善於與人溝通；快速的學習能力以及反應能力，邏輯思維能力佳，有潛力從事獵頭顧問的工作。而妳又期望相對自由的工作方式，這工作不受性別生理年齡增長的影響，會比較適合妳。”我幫助她清晰找準自己的定位，將來才能有更好的發展。
“吳老師，我怎麽才能從事獵頭顧問的工作？”看來她對於自己的未來職業發展很著急。
“職場競爭的不斷升級，企業對於中高端管理人才的需求日益突顯，而企業內部人力資源不能全部的只投入到招聘壹個模塊中，故獵頭行業在中國的需求量壹直較大；獵頭顧問的收入有點類似於銷售，以業績為導向，收入相對來說較為可觀，而且時間可以相對靈活掌握。”
“吳老師，我先內部轉職，壹步步地按照計劃，轉行成為獵頭顧問。”我們在探討後，很快達成***識，讓我感到欣慰。
“當然要成為優秀的獵頭顧問，必須現在開始就實施這樣的行動計劃：了解該類職業的特點等相關內容，確定自己的興趣；在明確興趣後，通過各類渠道充分了解相關內容，鎖定方向；接受相關培訓，並進行兼職實踐；不斷強化自己在此方面的能力，以不斷全職化；通過2-3年的積累，強化自己在該領域的成就，並提升知名度；成為專家，可以以自己的時間需求來確定與安排自己的工作方式。”我緩緩地道出了獵頭顧問的發展道路，希望她能有所行動。
“謝謝吳老師，今天開始，我就會按照妳的行動計劃實施的。”她露出甜美的笑容，咨詢也結束了。
上海的秋天，北方冷空氣壹來就降溫了。在辦公室工作的我感到絲絲寒意。起身穿上外套，回到辦公桌，我收到壹封郵件，是來自北京的胡萍，她說現在她已經成功轉職到管理部門，工作比起以前輕松點，明年的夏天她就要迎來她的寶寶了，我回信祝福她，心中不由地升起暖意。