*請在每個問題的四個選項中只選擇壹個最適合妳的選項，並打“□”。共40題，不可省略或多選；*請選擇第壹印象最快的壹個。如果不確定，可以回憶壹下自己的童年，或者問問自己最熟悉的人。
*所有選擇完成後，請在此統計結果。D: I: S: C:
敢於冒險的人:願意面對新事物並敢於下定決心去掌握它的人；
□ S適應性強:容易適應任何環境；
□ I生動:精力充沛，表情生動，手勢多；
□ C擅長分析:喜歡研究零件之間的邏輯和正確關系。
二、□ C堅持:只有完成現有的事情，才能做新的事情；
□我喜歡娛樂:快樂且充滿樂趣和幽默感；
□ D善於說服:用邏輯和事實而不是威嚴和力量說服人；
□ S和平:保持冷靜，不幹涉沖突。
三、□ S順從:容易接受別人的意見和喜好，不堅持自己的意見；
□ C自我犧牲:願意為了他人的利益而放棄個人意見；
□我善於交際:我認為與人相處是樂趣，而不是挑戰或商機；
□ D堅決:堅決按自己的方式做事。
四。我使人認同:因人格魅力或個性而使人認同；
□ C考慮:關心他人的感受和需求；
□ D競爭力:把什麽都當成比賽，總有強烈的求勝欲望；
□ S自制力:控制自己的情緒，很少表現出來。
5.我給人打氣:給別人新鮮刺激的刺激；
□ C尊重他人:誠實的尊重他人；
□ D善於應對突發事件:能夠有效應對任何情況；
□ S含蓄:對情緒和熱情的自我克制。
不及物動詞我充滿活力:充滿活力和興奮；
□ S滿意度:容易接受任何情況和環境；
□ C敏感:對周圍人員過度關心；
□ D自立:獨立性強，只依靠自己的能力、判斷力和智力。
7.□ C策劃人:先做壹個詳細的計劃，嚴格計劃，不要想改變；
□ S耐心:不因拖延而不安，冷靜寬容；
□ D正:相信自己有能力轉危為安；
□ I發起人:利用人格魅力或鼓勵他人參與。
八、□ D肯定:自信，很少猶豫或動搖；
□我無拘無束:不喜歡提前計劃，或者被計劃束縛；
□ S害羞:安靜，不善言談；
□ C時效性:生活靠時間表，不喜歡計劃被打亂。
9.□ S遷就:短時間內改變自己與他人協調，按他人要求行事；
□ C井井有條:把事情安排得系統、有條不紊的人；
□壹坦率:直言無保留；
□ D樂觀主義:讓別人和自己相信壹切都會變好。
X.□ D強迫:發號施令，強迫他人服從；
□ C忠誠:永遠可靠，忠誠，有時毫無根據的奉獻；
□ I有趣:風趣、幽默，能把任何事情變成精彩的故事；
□ S友善:不主動說話，不愛爭論。
Xi。□ D勇氣:敢於冒險，無所畏懼；
□ S體貼:為人正派，有耐心；
□ C註重細節:仔細觀察，做事有條不紊；
□我很可愛:與人相處愉快，充滿樂趣。
十二。□我使人快樂:精力充沛，並把快樂傳播給他人；
□ C文化素養:對藝術和學術有特殊興趣，如戲劇、交響樂等；
□ D自信:我對自己的個人能力和成功有把握；
□ S貫徹始終:情緒穩定，做事持之以恒。
十三。□ C理想主義:用自己完美的標準去想象和衡量新事物；
□ D獨立:自給自足，獨立自信，無需他人幫助；
□ S非攻擊性:不要說或做可能引起他人不滿和反對的事；
□ I動機:鼓勵他人參與，加入，讓壹切變得有趣。
十四。□ I情緒暴露:從不隱藏感情和喜好，說話時經常不由自主地聯系別人；
□ C深:深沈且常自省，厭惡膚淺的談話和消遣；
□ D果斷:快速做出判斷和結論的能力；
□ S幽默:語氣平和的幽默。
十五。□ S調解員:經常調解不同意見，避免雙方沖突；
□ C音樂性:我喜歡參與，有很深的欣賞能力，是因為音樂的藝術性，而不是因為表演的樂趣。
□ D推廣人:高效的推廣人，別人的領導，總是很忙；
□喜歡交朋友:喜歡在聚會上結交新朋友，不把任何人當陌生人。
十六。□ C善解人意:善解人意，幫助他人，記住特殊的日子；
□ D堅持:不達目的絕不放棄；
□話多:不停地說話，講笑話娛樂別人，覺得應該避免沈默帶來的尷尬；
□ S寬容:容易接受別人的想法和觀點，不需要反對或改變別人。
十七。□ S傾聽者:願意傾聽他人；
□ C忠誠是對自己的理想、朋友、工作絕對忠誠，有時候甚至不需要理由；
□ D型領導者:天生的領導者，不相信別人的能力能比自己強；
□本人精力充沛:精力充沛，精力充沛。
十八、□知足:滿足於自己所擁有的，很少羨慕別人；
□ D領導:要求領導，他人跟隨；
□ C制圖師:用圖表和數字組織生活，解決問題；
□我惹人喜愛:人們關註的中心，惹人喜愛。
十九、c完美主義者:對自己和他人高標準，壹切井然有序；
□ S和諧:容易相處，容易交談，容易親近；
□ D勤奮:不停地工作，完成任務，不願意休息；
□我歡迎:晚會的靈魂，壹個受歡迎的客人。
二十、我跳:充滿能量和活力；
□ D無畏:勇往直前，不怕冒險；
□ C常態:始終堅持自己行為所符合的倫理規範；
□ S平衡:穩，走中間路線。
二十壹、□ S無聊:死氣沈沈，毫無生氣；
□ C忸怩:避開別人的關註，在眾人的關註下顯得不自然；
□ I露骨:性能好，華而不實，聲音大；
□ D專橫:喜歡指揮和支配，有時有點傲慢。
二十二、□我邋遢:人生無常亂；
□ D缺乏同情心:很難理解別人的問題和煩惱；
□ S缺乏熱情:不容易激動，經常覺得好事難做；
□ C不原諒:不容易原諒和忘記別人對自己的傷害，容易吃醋。
二十三、□ S保留:不願意參與，尤其是事情復雜的時候；
□ C怨恨:時刻牢記他人實際或想象的冒犯；
□ D叛逆:抗拒或拒絕接受別人的方法，堅持己見；
□我嘮叨:重復同樣的事情或故事，忘記已經重復過很多次，總要找個話題說。
二十四、□ C挑剔:堅持瑣碎的細節，總喜歡挑缺點；
□ S膽小:經常感到強烈的擔心、焦慮和悲傷；
□壹健忘:缺乏自律導致健忘，不願意回憶枯燥的事情；
□ D坦率:直言不諱，直接表達自己的觀點。
二十五、□ D不耐煩:忍不住等別人；
□ S不安全感:感到擔心，沒有信心；
□ C優柔寡斷:難以做出決定；
□我善於打斷:壹個健談的說話者，而不是壹個好的傾聽者，不會註意別人說的話。
二十六、□ C冷門:因為對完美的強烈需求，拒絕千裏之外的人；
□ S不參與:不願意加入，不參與，對別人的生活不感興趣；
□我難以預料:有時興奮，有時沮喪，或者總是不守信用；
缺乏同情心:很難在公共場合表達對弱者或受害者的感情。
二十七、□ D固執:堅持按自己的意見行事，不聽不同意見；
□我跟風:做事沒有壹貫性，做事隨意；
□ C難討好:因為要求太高，別人很難討好；
□行動遲緩:行動遲緩，難以參與或總是行動遲緩。
二十八、□ S平淡:平淡淡然，走中間路線，不分高低貴賤，很少表露情緒；
□ C悲觀:雖然期望最好，但往往先看到事物的壞處；
□ D自負:自我評價高，認為自己是最佳人選；
□ I放任主義:允許別人做自己喜歡的事，為了取悅別人，讓別人崇尚自己。
二十九、□本人易怒:善變，孩子性格，容易激動，很快就忘記了；
□ S沒有目標:不喜歡目標，也無意設定目標；
□ D好爭辯:容易和別人爭辯，不管妳認為自己是對的；
□ C自戀:容易產生疏離感，經常缺乏安全感或擔心別人不喜歡和自己相處。
三十、我幼稚:童心未泯，不懂人生真諦；
□ C消極:經常看到事物消極的壹面，卻很少有積極的態度；
□ D魯莽:充滿自信和勇氣但總是不恰當；
□ S冷漠:冷漠，得過且過。
三十壹。□ S擔心:壹直感到不確定、焦慮、不安；
□ C不合群:總喜歡挑別人的毛病，不被人喜歡；
□ D工作狂:為了獎勵或成就感，而不是為了完美，我制定遠大的目標保持工作，羞於休息；
□我喜歡認可:我需要別人的認可和欣賞，就像壹個演員。
32.□ C過度敏感:對事物反應過度，被誤解時感到被冒犯；
□ D不圓滑世故:經常以冒犯或欠考慮的方式表達自己；
□ S膽怯:遇到困難就退縮；
□我喋喋不休:控制不住自己，話很多，聽不進別人的話。
三十三、□ S害羞:壹切都不確定，對自己做的事情缺乏信心；
□壹生活障礙:缺乏安排生活的能力；
□ D霸氣:沖動地控制事物和他人，指揮他人；
□ C抑郁:經常抑郁。
三十四、□我缺乏毅力:任性、矛盾、不合邏輯的情緒和行為；
□ C內向:活在自己的世界裏，把自己的想法和興趣藏在心裏；
□ D不寬容:不能容忍別人的觀點、態度和做事方式；
□ S無異議:對很多事情漠不關心。
三十五、□本人混亂:生活環境雜亂，經常什麽都找不到；
□ C情緒化:情緒不易高漲，感覺不被欣賞時容易低落；
□ S喃喃自語:小聲說話，說不清楚也不要在意；
□ D喜歡操縱:要聰明，把事情操縱到對自己有利的程度。
三十六、□ S慢:行動思想慢，太麻煩；
□ D固執:堅決按照自己的意願行事，不輕易被說服；
□ I良好表現:要吸引人，妳需要成為關註的中心；
□ C警惕:不容易相信，對語言背後的真實動機有懷疑。
三十七、□ C孤僻:需要很多時間獨處，避開人群；
□ D支配欲:毫不猶豫地表達自己的權利或控制能力；
□ S懶惰:總是先估計做事情需要多少精力，自己能不能做到最好；
□ I大嗓門:說話的聲音和笑聲總是蓋過別人。
三十八□ S拖延癥:凡事起步慢，需要動力；
□ C多疑:懷疑壹切，不信任他人；
□ D易怒:行動不快或不能完成分配的工作時易怒、生氣；
□ I不專註:無法集中註意力或註意力不集中。
三十九□ C報復:懷恨在心，懲罰冒犯自己的人；
□本人煩躁:喜新厭舊，不喜歡長時間做同壹件事；
□ S不情願:不願意參與或投資；
□ D輕率:因為急躁，考慮不周而魯莽行事。
四十、□ S妥協:為了避免矛盾，即使自己是對的，也會毫不猶豫的放棄自己的立場；
□ C好的批評:不斷衡量判斷，經常考慮提出異議；
□ D狡猾:聰明，總有辦法達到目的；
□我善變:短暫的關註像個孩子，需要各種變化，害怕無聊。
光盤個性光盤問題(分析)
20世紀20年代，美國心理學家威廉？摩爾頓。梅斯頓創立了壹個理論來解釋人們的情緒反應。在此之前，這類工作主要局限於對精神病人或精神障礙患者的研究，而maston博士則希望將這壹研究範圍擴大到適用於有精神健康的普通人群。因此，梅斯頓博士把他的理論建立成壹個系統，即――正常人的情感。
為了檢驗自己的理論，梅斯頓博士需要通過某種心理評估來測量人們的情緒反應——“性格特征”。因此，他采用了他認為非常典型的四種人格因素，即支配性、影響性、穩定性和順從性。而DISC則代表這四個英文單詞的首字母。1928年，正是在他的《正常人的情緒》壹書中，梅斯頓博士提出了椎間盤評估和理論解釋。
目前，圓盤理論已廣泛應用於歷史悠久、專業性強、權威性高的世界500強企業的人才招聘中。
以下是完整版的光盤個性測試。大家自己測試壹下，看看自己屬於什麽樣的性格特征。
測試結果的使用說明:
算算妳的分數，超過10的分數稱為顯性因素，可以作為性格評價的判斷依據。低於10的分數稱為隱性因素，對人格評價沒有實際指導意義，可以忽略不計。如果妳在兩個或兩個以上的項目中得分超過10，妳同時具備這兩個特征。
支配-支配/控制者
D特征高的人可以稱為“天生的領導者”。
1，感情方面:D型是壹個堅定勇敢的人，冷靜多變，喜歡控制，精力充沛，獨立，超級自信。但因為他們不太體諒別人的感受，所以粗魯、霸道、急躁、執著，不會放松。d型人不習慣與他人進行情感交流，不恭維他人，不喜歡流淚，缺乏同情心。
2.工作:D型是壹個務實高效的人，目標明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題壹蹴而就，堅決堅持到底，在對立中成長。但是，D型人因為過於強調結果，往往會忽略細節，在細節上處理問題。關心他人、頤指氣使的特點使D型人能夠促進團隊進步，但也容易引起同事的反感。
3.人際關系:d型人喜歡替別人做決定。雖然這樣可以幫助別人做出選擇，但也容易讓人產生被逼的感覺。因為他們關心自己的目標，D型人關心他人的可用價值。我喜歡控制別人，不會說對不起。
4.描述性詞語:上進、好勝、堅強、好奇、直爽、主動先鋒、執著、自信、直爽。
影響力-活躍/社會人
高I型的人通常是更活潑的團隊活動組織者。
1.情緒:I型人是壹個情緒化的人。因為他性格活躍，愛講故事，幽默，有色彩記憶，所以能抓住觀眾，而妳往往是晚會的中心。是個有才華的演員，天真無邪，熱情真誠，喜歡送禮收禮，看重人緣。情感特征讓妳容易激動，喜歡吹牛，說大話，幼稚，永遠長不大，充滿喜劇性。但是，好像很容易生氣，抱怨，大聲，不成熟。
2.工作:I型的人是熱情的推動者，總是有新的想法，色彩豐富，說到做到，能鼓勵和帶領他人積極合作。但是，I型的人似乎總是決定壹切，想說哪裏就說哪裏，說得多做得少。當遇到困難時，他們往往會失去信心，沒有條理，做事不徹底，註意力分散，找借口。我喜歡輕松友好的環境，非常害怕被拒絕。
3.人際關系:I型人容易交朋友，朋友多。關心朋友也得到了朋友的稱贊。愛當主角，愛受歡迎，愛控制談話。而即興創作的特點，使得I型人往往無法仔細理解他人，健忘。
4.描述性詞語:有影響力，有說服力，友善，善於言辭，健談，樂觀積極，善於溝通。
穩定-穩定/支持者
高S型的人通常比較平和，滿足，不願意主動向前。
1.情感:S型是溫和的，無憂無慮的，平和的，有耐心的，有隱藏的感情的，對別人好的，願意傾聽的，遇事冷靜的，對壹切都很開心的。S型喜歡用壹句口頭禪:“僅此而已。”這個特點讓S型壹直缺乏熱情，不願意改變。
2、工作:S型能按部就班的管理事務，能幹，執著。奉行中庸之道，平和可親，壹方面是我習慣了避免沖突，另壹方面也能做到心平氣和。但是，S型的人總是顯得遲鈍，難以被鼓勵，懶惰，邋遢，得過且過。害怕承擔風險和責任，我寧願袖手旁觀和觀看。很多時候，S型總是沒有想法，有話要說，或者妥協。
3.人際關系:S型是個隨和的人，喜歡觀察琢磨人，願意傾聽，願意支持。但是因為不認同，S型也可能會顯得冷漠或者嘲諷別人。
4.描述性詞語:可靠、體貼、友善、執著、執著、善於傾聽、全面周到、自制力強。
順從-完美/順從
C高的人通常都是喜歡追求完美的職場人士。
1.情感:C型是性格深沈，認真，有目的性，善於分析，願意思考生活和工作的意義，喜歡美，對他人敏感，理想主義的人。而C型人總是習慣於回憶負面的事情，容易抑郁，過度自我反省，自我貶低，孤獨抑郁。
2.工作:C型是完美主義者，標準高，計劃性強，註重細節，有條不紊，幹凈利落。他能發現問題並制定解決方案，就像圖表和列表壹樣，堅持自己的觀點並堅持到底。而C型人很可能是壹個優柔寡斷的人，習慣於收集信息，做分析，卻很難投入到實際工作中。很容易否定自己，所以需要別人的認同。同時，我也習慣了挑別人的毛病，受不了別人工作不好。
3.人際關系:c型人壹方面尋找理想伴侶，另壹方面交友謹慎。能夠深切關心他人，善於傾聽抱怨，幫助他人解決困難。而C型人似乎總是有壹種不安全感，以至於性格內向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。
4.描述性詞語:聽話、細心、有序、嚴謹、準確、完美主義、邏輯性強。