年會是企業的重大節日！
1，年會的節目:為了父母的微笑，我在努力！
2.運營原理:如何讓員工有感覺？
3、企業之魂:管理員工的激勵，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！
4.年會核心:讓員工明年在公司好好幹！
5.年會的目的:拉動
①拉員工。
a、為了減少員工流失率，用活動留住員工；激發員工行動起來，讓更多員工看到與公司做生意的希望；展示公司的輝煌，讓員工家屬更支持自己在公司的工作；所以年會壹定要和往年不壹樣，員工壹定要感受到；讓員工明年多掙錢！
b、是激發員工的動力，調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就有高度的工作熱情，迅速進入工作狀態。
②拉客戶。
a、壹定要邀請我們的壹些大客戶來參加我們的年會，讓我們的客戶在年會現場感受到神聖和感恩，向客戶展示我們的團隊和公司文化，從而向客戶傳遞印象！
b、可以邀請壹些感興趣的客戶參加年會，讓老客戶在年會現場分享，給新客戶留下深刻印象，讓他們對公司產生好感。
③拉動其他力量。
A.邀請幾個上下遊的合作夥伴，讓他們看看我們的規劃和團隊，增加他們對我們的信心和依賴。
b、邀請當地相關部門(或行業)的幾位領導，向他們展示我們的文化，它對當地(或行業)的拉動和貢獻(比如我們想成為某個地區的納稅大戶等等。)並獲得支持。
二、企業年會準備:
壹、規劃與準備:
確定會議主要負責人，成立籌備組。
2.制定年會計劃(樣本)，確定主題和活動框架。
3.提供年會流程計劃和年會節目選擇菜單。
4、提供場地及舞臺布置設計方案及效果圖。
5.推薦相關音樂背景資料。
B.預實施:
1.最終確定年會流程和年會計劃。
2.準備並制作場地布置道具及相關活動設備。
3、確定員工績效項目和主持人。
4.為年會寫相關文案
5、制定工作計劃表。
6.安排會議地點
7.安排年會的晚餐地點和氣氛。
c、成立年會項目實施小組:
年會最重要的參與者是員工，不是領導，所以所有領導都要為員工服務。每個領導申請會議組的位置，設置機制。他不全心全意投入怎麽辦！
1，歡迎接待禮儀群；(負責供應商和客人的接待、停車指導和頒獎儀式服務)
2、物資采購與配送組；(所有年會材料的采購)
3.晚餐團；(負責安排用餐座位，監督用餐現場)
4.黨團；(負責整場晚會的節目編排、排練和主持)
5.彩票組；(負責證書的制作及獎品的保管、發放和處理)
6.宣傳組；(負責裙樓搭建、橫幅制作、現場錄音錄像等。)
7.交通指揮組；(負責停車場引導和有序有效停車)
註:圍繞流程購買(所需材料如紅地毯、聚光燈、花圈、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、長輩橫幅等。必須提前兩天準備！)。
三。企業年會邀請的嘉賓
1.員工:要求所有員工都要參加，不準請假；
2.公司各部門領導；
3.客戶:盡量邀請重要的大客戶或者對公司比較好的客戶；
4.優秀員工和家長負責人:倡導孝道文化；
5.重量嘉賓:地方領導或業內名人(可以提前說是神秘嘉賓)。
四、企業年會的布局:
1，音響好，環境好，最好能讓大家壹起吃飯。
2.會場兩側懸掛壹些與公司理念相關的橫幅(比如公司文化、產品、願景、使命、口號的展示，以展臺的形式在年會現場展示，由員工反映)。
3.座位安排融合了天、地、師、君、親的概念。比如第壹排是年度業績前十名和他們的父母。第二排是客戶和客人，其他座位按部門劃分。
4.會場後面掛著年度成績前十的巨幅照片。
5.將公司優秀員工、長輩、總經理的照片做成展臺，擺放在會場兩側。
(場地按照天、地、師、君、親的原則布置，激發員工的動力。十強選手在現場看到自己的巨幅照片時，心中會有壹種強烈的神聖感，壹種沖動自然會在心中升起。所謂壹念興起，他們無敵。)
五、企業年會的具體流程:
1.所有工作人員在簽到臺點名並安排崗位(會議組所有成員需穿統壹服裝)。
2.客戶簽到時，(客戶要佩戴胸花)走在紅毯上，簽上自己的名字(主持人會引導他進入會場，紅毯兩側的導演會熱情歡迎合作夥伴和嘉賓進入，聚光燈引導(註意:大屏幕上和這期間必須播放非常動感的音樂，需要禮儀人員引導)。
3、主持人，自我介紹和熱場，介紹在場嘉賓。
4.主持人會帶領全體人員先跳壹兩支開場舞。
5、視頻(年審)
6.頒獎。主持人邀請獲獎者上臺領獎、分享、拍照(中間可以穿插壹些文藝節目)。根據公司需要，可設置以下獎項:
a、前6名(由六到壹，前6名請上臺領獎)。
b、最佳狀態獎(公司內最佳且最持續的狀態，並能感染周圍人，帶動周圍人的狀態)
c、無私奉獻獎(公司平時默默無聞，但默默為公司奉獻，無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司各部門參與評選，評選標準由公司討論決定)
e、最有上進心員工獎(公司內最努力、最有上進心、最有上進心的員工，最好是新員工或服務不滿壹年的員工)。
f、天使獎(這個獎的候選人應該是最關心公司員工的人，每個人都願意和她談任何事情，像天使壹樣關心身邊的人)
g、最大貢獻獎(在過去壹年中，對公司有重大貢獻)
h、晉升聘書
壹、為客戶頒獎
8.下半場兩支熱舞。
9.團隊展示，向所有在場的人展示我們的團隊，我們的文化，我們的狀態，我們的決心，我們的優勢，氣勢，狀態，風度。
10，讓各部門制定明年的績效目標。
11，地方領導講話或者相關領導講話(主持人壹定要把領導塑造到位，讓領導開心。妳可以提前和他們溝通，也可以突然出擊，看領導的脾氣。核心是玩得開心。)
12，行業重量級嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣，主持人要提前準備，擬好塑造詞，向現任老師學習，向行業精英學習，有利於員工進步，加深對行業的了解。)
13.頒布公司新壹年的政策(可以由副總裁頒布，有書面文件，最好是紅頭文件)。
14.頒布20xx年的各種獎勵機制(要清晰透明，讓人壹目了然，不含糊)。
15，老板做總結和勵誌演講！把所有觀眾都推到頂峰。不要說太多，重點是鼓勵，塑造公司發展方向和前景，點燃現場所有人！)
16，主持人宣布大會正式結束；
17，晚餐(中間可以穿插壹些文藝節目)
不及物動詞企業年會主題發言:
1，主持人要在每個版塊之前塑造這個版塊給企業帶來什麽！
2.舞臺上的每壹個獲勝者都必須由女主人獻上壹個花環；
3.每個上臺的人都會被要求走紅毯；
4.每個表演者的聚光燈必須配合；
5、會議的每壹個環節都必須嚴謹，部署材料和人員；
6.DJ、禮儀小姐、主持人連接各個環節；
7.頒獎這個過程是大會最重要也是最核心的部分。公司想要達到什麽樣的結果，就會為這樣的事件舉行重大而隆重的儀式。所有獲獎者將有壹到三分鐘的時間(做壹個“時間到”的提示牌)發表獲獎感言。主持人提醒他們少說！每個領獎的人都選擇自己喜歡的人，用自己喜歡的方式給自己頒獎。
8.感恩文化:
(1)感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力。
(2)感謝客戶幫助他們實現夢想，讓他們感到神聖。
(3)感謝公司給我壹個平臺，讓員工安心，給他們。
公司年會就像壹年壹度的春節聯歡晚會。沒有它，妳做不到。沒有它，妳不會感受到壹年工作的意義。所以必不可少，不可或缺！我們必須打開它，我們必須打開它，我們必須打開它
公司年會晚宴活動主題策劃方案第二部分壹、年會主題:
Xx公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年2月31日下午14: 00至21: 30。
會議時間:14: 00-17: 30。
晚餐時間:18: 00-21: 30。
三。年會的地點
XXX酒店壹樓多功能宴會廳
四。年會的與會者
公司所有員工(41)
動詞 （verb的縮寫）年會的程序和安排
本次年會的流程和安排包括以下兩部分:
(壹)年終會議議程
13: 50所有參加會議的員工提前到達指定大廳，按指定排就座，等待員工大會開始；
14: 00—15: 30第壹次會議召開，各部門、各項目負責人分別上臺做年終述職報告。
……
15: 30—15: 45第二次會議召開，行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門、各項目主要負責人任職決定。
15: 45—16: 00第三次會議召開，副總經理宣讀了20xx名優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書和獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
總經理做了總結性發言。
17: 30，發布會結束，工作人員解散休息，酒店安排晚宴場地。
(2)晚餐安排
18: 00的晚宴正式開始，晚宴主持人帶領大家壹起舉杯，祝大家新年快樂，公司明天更好。(背景音樂)
18: 00—19: 00用餐時間:公司領導和員工在各桌敬酒，同事之間互相交流，拉近距離。
19: 00—21: 00娛樂時間:
文化節目(2-3個節目)
遊戲1:氣球賽，裝備:3把椅子，3個盒子，每個盒子20個氣球；
遊戲規則:2人3組。壹個人傳球，另壹個人坐在球上。限時3分鐘。3分鐘後，盒子裏自省最少的球獲勝。
文化節目(2-3個節目)；
遊戲二:搶凳子；用具:5把椅子圍成壹圈；
遊戲規則:把椅子圍成壹圈，響起音樂，六個人圍著椅子轉圈，音樂停止，六個人搶著坐，不搶的人輸；
文化節目(2-3個節目)
遊戲三:筷子攜帶鑰匙扣；家電:12筷子，2個鑰匙扣；
遊戲規則:6人壹組分為兩組。每人嘴裏含壹根筷子，把鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人把鑰匙鏈遞給第二個人。必須用筷子傳遞，不能用手。哪組先把筷子傳到最後壹個人的筷子上，才算贏。
遊戲四:呼啦圈傳差針；用具:呼啦圈3個，18回形針；
遊戲規則:3人，每人手拿壹個呼啦圈和6個回形針。每個人在轉呼啦圈的時候都要把手裏的6個回形針連起來。誰先把6個回形針連接起來，誰就贏了。
遊戲五:踩氣球；電器:100氣球
遊戲規則:分成兩組，五人壹組，每組用10個氣球綁在球上。主持人限時3分鐘，踩對方腿上的氣球。3分鐘後，看哪組保存的氣球多，就贏了。
幸運抽獎:用具:抽獎箱，49張牌，49個乒乓球。
每個人手裏都有壹張有號碼的卡。在乒乓球上寫下相應的號碼，放入抽獎箱，指派專人分別抽取壹至四等獎。
最後，主持人邀請所有工作人員上臺合影。
不及物動詞年會的籌備及相關註意事項
(壹)年會的通知和宣傳:公司辦公室於今日向各政府部門和項目部發出關於20xx年度年終總結會的書面通知，對本次年會的活動進行宣傳和推廣，使全體員工知曉。
(二)橫幅制作:紅底黃字，具體文字內容:北京大隆旗分公司20xx年度年終總結會(橫幅規格:)
(3)商品采購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、會議席位名牌(開會用)、筆、紙、員工座位卡(吃飯用)、會場布置所需氣球、鮮花、花籃；比賽中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽獎箱；會議需要的礦泉水，晚餐需要的飲料，還有各種幹果和零食。
(4)現場拍照:提前安排相關人員攜帶數碼相機，做好會議及晚宴活動的拍照工作。
公司年會晚宴活動主題策劃方案第三部分壹、年會主題:
促和諧，謀發展，共飛翔！
二、年會時間
20xx 65438+10月15
三。年會的地點
省略
四。年會的與會者
公司的壹線、二線和三線經理(合計)
五、年會設置(以序號為序)
1、開業(人員全部到位後)公司年會策劃方案的具體形式可以從以下四個方面考慮:
(1)舞蹈開場，要青春活力，節奏歡快，最好是群舞，有氛圍，有渲染力！
(2)布置幕布，播放音樂，投放企業宣傳片，展示各生產經營戰線取得的成績和工廠面貌。最好有相關的視頻資料，比如領導講話的視頻，軍訓的視頻。這種效果很直觀，能勾起對過去奮鬥的回憶，給人以啟發！
③領導拜年，年會開幕。
④隨著音樂，主持人宣布年會開始。
2.回顧與展望
(1)述職
這個環節是為了各部門回顧總結過去壹年的工作，與其他部門分享經驗和感悟，並對來年的工作提出希望和計劃而設置的。具體來說，各部門負責人或代表都可以發言。如果有最新的人事任命，也可以考慮在這裏由人力資源宣布。
②獎勵。
要提前規劃好頒獎內容、獲獎名單和獎品，在年會開幕後進行，鼓勵大家學習榜樣，激勵先進，弘揚正氣，促進和諧，為年會奠定積極基調。選出代表發表獲獎感言，分享喜悅和成功！(如果獎項多，考慮穿插在節目表演中！)
(3)總經理講話，鼓勵大家精益求精，再接再厲，再創佳績！
3、晚宴或歌舞表演
如果沒有正餐環節或者只是自助餐，各部門準備的歌舞節目可以在本環節依次進行；如果有聚會，需要預留30分鐘左右給大家吃飯。
期間節目形式會不時變化，可以穿插歌曲、舞蹈、曲藝等節目。為了避免單調枯燥的形式和審美疲勞，也可以穿插壹些遊戲來活躍氣氛。另外，考慮在6~7期節目後安排壹次“抽獎”，獎品分等級設置，如:特等獎、壹等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等。，激發大家的好奇心和興趣，積極參與！最後，所有表演都可以考慮參加評選，類似央視春晚，評選“員工最喜歡的歌”和“最喜歡的舞”。公司的設計部門會制作證書，評選結束後頒發，激發各部門的榮譽感和積極性！
4.新年賀詞
根據年會參加人數，準備壹張小卡片，在演出結束後發給所有在場的人寫新年賀詞。形式不限於聊工作或者生活，或者對家人的祝福。年會結束後，由人力資源收集分類，作為企業文化宣傳內容，粘貼在公司的報紙板上，與大家分享，相互啟發！
5.年會結束
主持人致閉幕詞，音樂響起，大家合影留念，年會落下帷幕！
不及物動詞年會需要準備的項目
宣傳資料:會場橫幅(標明公司名稱和年會主題)；
x型架(站在場館入口處或舞臺側面)
設備:照相機、攝像機、背景音樂或伴奏CD、筆記本、投影儀等。
書面材料:節目單、主持人串詞、領導致辭、獎項及獲獎名單等。材料:工具(筆、壁紙刀、膠帶等布置場地需要的工具)。
道具(節目的道具需要表演者提前提供，遊戲的物品，白板，卡片等。)食物(水、糖果、水果或幹果，視年會具體安排而定)
公司年會晚宴主題策劃方案4 20XX年過去了，即將進入20XX年。為展示公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼，增強凝聚力，公司決定於4月日舉行聯歡會，感謝全體員工壹年來的辛勤工作和默默付出。每年年底，公司總會召開年會獎勵員工。
壹.年會的主題
增加員工的凝聚力和對公司的責任感。
二、年會的目的
1.感謝員工壹年來的辛苦付出，增進領導與員工的互動與溝通；
2.通過舉辦壹場全新的有著不同感受的年會，讓員工看到公司的實力，增強對未來的信心；
3.通過年會，我們可以了解員工對公司未來發展的期望。
三、年會日程安排
(1)年會策劃籌備期(XX至XX):此階段主要完成通知、方案征集、主持人確定。
(2)年會協調進度期(從XX到XX):此階段主要完成節目日程、確定禮儀小姐、確定音響、購買商品。
(3)年會倒計時階段(XX月XX日):該階段主要完成年會全流程的確定(包括節目列表的確定)。
(4)年會正式演出時間:20XX年XX月XX日晚至XX日。
四、年會節目報名方法
1，及時報名，電話報名，現場報名；
2.聯系人:XX；
3.聯系方式:XX。
動詞 （verb的縮寫）參與者:
XX .
六、年會程序要求
1，歌曲類別:
(1)喜慶、祥和、溫馨的歌曲；(2)青春、陽光、健康、進步；(3)與上述主題相關的原創歌曲。
2.舞蹈類別:
(1)積極深刻的藝術舞蹈；
(2)具有高科技時代氣息的創意舞蹈；
(3)街舞、現代舞、健美操、武術等。；
(4)相關歌曲的舞蹈。
3.曲藝:
(1)快樂活潑的反映生活的相聲、小品；
(2)經典傳統民間藝術節目(戲曲、話劇、評書等。);
(3)其他類型的曲藝節目(樂器)。
4.各部門報的節目不限。
5.推進跨部門組合登記。
七。年會的過程
1，參與者入場；
2、主持人宣布年會開始；
3.總經理、董事長致辭:年終總結，表彰員工；
4.表彰:部門負責人制定年度工作總結和計劃，表彰優秀員工，獎勵優秀員工，為優秀員工講話；
5、聯歡節目表演；
6.互動遊戲；
7.結束語:女士們，先生們，代表們，X公司的年會即將結束。我謹代表年會組委會對本次會議的圓滿成功表示熱烈的祝賀！本次年會得到了烏魯木齊當地與會代表的積極響應和熱情支持。接下來，我宣布XX公司年會圓滿結束！謝謝大家！
註意事項:
1.明確年會的主題和目的；
2.初步確定年會的性質；
3.提交預算；
4、規劃內容、分工；
5、年會時間按排；
6.選擇年會的地點；
7.年會亮點。
公司年會晚宴活動主題策劃方案5壹、年終會議主題
赤水旅遊發展有限公司20xx年度年終總結會
二、年終會議時間
20xx年xx月xx日(春節前)下午，15: 00至17: 30。
第三，年終會議的地點
(暫定)
四。參與者
公司董事會(監事會)成員，公司總部、景區管理公司、營銷公司全體員工，營銷中心負責人，景區管理人員、員工(景區值班人員除外)。大約200人。
邀請嘉賓:四大班子領導、旅發委領導、風道局、文化旅遊局、工商銀行等相關單位領導。約10人。
動詞 （verb的縮寫）年終會議的流程和安排
本次年終會議的流程和安排包括以下兩個部分:
1，年終會議議程安排
主持人:唐善文
14: 50所有參加會議的員工提前到達指定會議室，按照指定的排就座，等待員工大會開始；
15: 00—15: 45召開第壹次會議，市場營銷分公司、景區管理分公司負責人、財務總監做年度工作報告。
15: 45 —— 16: 00大會進行第二項，主持人宣讀20xx名優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理向優秀員工頒發榮譽證書和獎金(或獎品)；優秀員工與總經理合影留念。
總經理將做年度總結和展望。16: 30—17: 15第四次會議召開，市領導及相關部門發言。17: 15—17: 45主席總結發言。
17: 45會後員工休息，酒店安排晚宴場地。
2.晚餐安排
18: 00晚宴正式開始，總經理發表新年致辭。
晚宴主持人帶領大家壹起舉杯，祝大家新年快樂，公司明天更好。
18: 00—19: 00用餐時間:公司領導和員工到各桌敬酒，同事之間互相交流，拉近距離。
不及物動詞年終會議的準備工作及相關註意事項
橫幅制作:紅底黃字，具體文字內容:“赤水旅遊發展有限公司20xx年度年終總結會”。
現場拍照:提前安排相關人員攜帶數碼相機，做好會議和晚宴活動的拍照工作。
七。組織年會的任務
任務及分工:辦公室負責前期準備，采購商品，聯系酒店及會議場地，安排景區員工住宿，制作帶logo的證書及橫幅，邀請嘉賓(邀請函)。
景區管理分公司:負責聯系公司大巴接送景區員工，安排景區值班。