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杜拉拉升職記1 作者：李可
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。
打工的人要搞定很多關系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶――HR的說法就是：了解組織架構並具影響力，建立內外部關系以達成績效。
可能妳幹了很多活上司卻不待見妳，沒準妳有個本事不大脾氣不小的下屬，也許妳的平級爭風吃醋不懷好意，或者妳的客戶拽得像二五八萬――妳要很好的完成任務，就要設法擺平他們。
人的壹生中，又可能遇到很多機遇，它們也許會赤裸裸的在妳面前賣弄風情，又或者是不顯山不露水的在某個角落等著妳識別――抓住機會、識別機會，甚至，創造機會，首先是妳的任務，然後才是組織的任務。
人的精力和資源都是有限的，應該了解並掌握正確有效的手式，因為正確的原則可以讓妳少走很多彎路，專業就是力量。
您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。
怎麽樣的書才算壹本好書？
以我個人來說，我經歷過書本年代、電視年代和網絡年代。書本年代，我貪婪的閱讀……
應該是全本了