附阿裏女員工周原文:
阿裏女員工周投訴稱，被領導以各種情況要求去濟南出差，並在雙方酒局醉酒。從周的自述文章中，我們可以看出他的飲酒程度:
從這句話可以看出，周確實喝了不少，至少超過了她自己的正常量。
很多人說，在中國文化中，喝酒娛樂是壹種文化。即便如此，喝酒吐槽是壹種文化嗎？我覺得喝酒不是文化，而是通過文化來忽悠人和惡意的代名詞。請問被潑到吐了誰會舒服不舒服？我們都經歷過。
周向領導投訴時，領導說“我就知道會出事”，而且不招女的，要招男的，讓受害人不僅心寒，還打了阿麗的臉。
既然知道會出事，作為企業負責人就不要讓“隱患”存在，而要采取壹些預防措施。要知道，阿裏巴巴近年來以其強大的企業文化，激勵著社會人才的加入和企業的膜拜與學習。為什麽這樣的隱患不能消除和杜絕？
根據周的記述:屈並沒有因此而改變的面貌。她正常上班，正常出差，還不忘在群裏分享時事...多麽強大的心臟啊！強大又可怕！
究竟是性侵還是猥褻，還有待警方定論。但是，至少在喝酒和不雅言論這個層面上，需要立即處理。領導接到舉報，要暫時停職，等待警察通知。妳不但不拖延不處理，還拋出“我就知道會有事”之類的金句來搪塞！
這不免讓人想起古代三十六計中的美人計。
阿裏的業務發展是否也需要這樣的招數？這是與現代文明和中國現行的社會主義道德相違背的。
我也相信阿裏的上層不會希望企業的發展依賴於弱女子的肉體和美貌。而有很多“臣子”自以為是，用這種低俗而“高效”的方式開展業務。
在我的職業生涯中，我聽說過類似的事件。領導或老板利用女員工的美貌，讓客戶獲得商業合作機會。我認為:這種商業模式雖然簡單高效，但確實突破了道德底線，給自己的企業增加了壹個“汙點”。
聯想到周控訴的艱難:我們不禁要問，“只有這壹次嗎？”“曲藝用這種方式贏得了多少客戶？”
我認為阿裏的結論不應該簡單粗暴地對肇事者和責任人不予追究，而必須向公眾披露是否存在類似情況。妳對解除曲藝的領導和處理曲藝有什麽擔心嗎？