推薦 中國第壹本EHS職場勵誌小說－－《三十能立》
書名：三十能立：看80後如何實現事業愛情雙豐收
作者：韓單
內容簡介：
我們應該敬重雄心壯誌，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。職場是復雜的，除了黑白還有其他顏色；職場也是簡單，真誠待人、踏實肯幹，機會終究會眷顧妳。作為半自傳體式的小說，裏面的人物和事情大多是取材於現實的職場生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，無背景”的新生代80後。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風”，活脫脫的壹個身上憋足了勁卻不知往何處使的楞頭青。但是，他壹直以積極樂觀的心態面對未來，最終沈舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，獲得愛情、事業雙豐收。
樹立職場價值觀的首選必讀書！三十難立VS三十能立集人生規劃/職場智慧/愛情經營於壹體的爆笑勵誌小說。 讓老板主動為妳升職加薪！踢走萬惡的職場潛規則！本書附贈知名企業月薪5萬職位經典面試題！ 80後從月薪3000到年薪300000的真實經歷
作者寄語：
壹個偶然的機會，我決定寫這本小說，沒想到這壹寫就是壹年。
我原本起筆的初衷僅僅是想把自己初入職場的酸甜苦辣記錄下來，以讓自己在若幹年後可以重新回憶起這壹段令人捧腹大笑的經歷。也許人生最大的樂趣莫過於回頭看自己以前作為菜鳥時的種種囧事。
無心插柳柳成蔭，在本小說在網上連載得到眾多讀者的不錯反響之後，機械工業出版社的編輯也找到了我。同為80後的編輯跟我壹見如故，我們談到了當今社會對80後的廣泛質疑，我們也談到了EHS從業人在奮鬥道路上遇到的種種困難與無奈。
80後真的那麽墮落與不堪嗎？至少我和我的編輯都不這麽認為。於是，我們心有靈犀的決定站出來為80後鳴不平。
所以，此書正是獻給那些為了“三十能立”跟玄彬壹樣孜孜奮鬥的80後們。
我本人從事EHS（環境，健康和安全）職業。此行業有多偏，從我的編輯的壹件糗事中就可見壹斑。他跟我壹起為這本書奮鬥了半年多，但居然還說不出EHS的中文全稱是什麽。這壹直成為我取笑他的硬傷。
但其實EHS職業又壹點都不偏。從河南工人的“開胸驗肺”，到BP公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二連跳；從全球氣侯變暖，到中國不計其數的職業病和煤礦死亡事故，所有的這些都跟EHS息息相關。每個人身邊每天發生的很多事情都跟EHS有著千絲萬縷的聯系。
按理說，從事EHS管理職業應該是令人高興和自豪的，因為EHS從業者每天都在為了大家的安全和健康而努力。EHS從業人員也應該得到大家贊許和感激的眼光。但是，在跟很多讀者的交流中，我發現很多EHS從業人員對EHS職業持悲觀態度，尤其是那些為民企，私企EHS奮鬥的兄弟姐妹們。待遇低，沒地位，看不到明朗的發展前景等等這些似乎成為不少EHS從業人員選擇脫離EHS的原因。
這是EHS從業人員所無法逃避的中國現實，不過不爭的事實就是當前EHS已經越來越被政府和廣大民眾接受和重視。從街頭巷尾熱議”低碳”“環保”“食品安全”，從各大媒體上經常大幅報道的“煤礦事故”“交通事故”等等，這壹切的壹切說明EHS已經越來越成為大家關註的焦點。當然，很多在中國的歐美企業確實已經為國內其他企業作出了很好的榜樣，在這些歐美企業裏面他們真的可以把“安全第壹”做到實處。我曾經道聽途說某歐美企業在招聘網站上刊登出的EHS總監職位的年薪高達300萬人民幣，不管是真是假，這無疑為很多EHS從業人員樹立了壹個奮鬥的經濟目標。
讓我們期待吧，EHS從業人員的春天就要到來。
希望此書能為80後在社會上稍微創造壹些正面的聲音，也希望此書能為所有的EHS從業人員加油打氣。
革命尚未勝利，同誌仍需努力。熱忱希望各位讀者朋友能和我多多交流，妳們的支持和鼓勵將是我持續前進的原動力。
最後，非常感謝對此小說提出了很多很好建議的同事、朋友和領導們。
謹以此書獻給頂著輿論壓力默默奮鬥的80後們,還有所有最最可愛的EHS從業人員。
作者：韓單