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我的人生狠字當頭 梟雄智慧3
管理層只在乎4p——工資（pay）、獎金（perks）、
權力（power）、威望（prestige）——而不是為股東謀利。
有些首席執行官傲慢的勁頭讓人難以置信，比如下面我要講的這位。有個人的家族創辦了加州聯合石油公司（後來更名為優尼科），他自己是公司最大的個人股東，也是董事。在壹次股東會議上，他提出要增加分紅的建議。公司的首席執行官弗萊德?哈特利像往常壹樣，對股東的意見表現出很不屑的態度：“妳瘋了嗎？我們幹嗎要把大把的錢給不認識的人呢？”那個時候的管理層就是用這種態度對待股東的。
盡管梅沙公司1973~1981年間發展迅速，但我始終感到有些不安。壹旦歐佩克打開閘門，油價就會跌到谷底。還記得在壹次公開講話時我曾經說過：“我知道是誰在操控石油。我不認識他們，而且我們的語言也不通。但是如果他們決定開放市場、增加石油產量，那麽油價很快就會跌到每桶10美元。”
到了1979年，我們已經在加拿大的工廠投了很多錢。當時加拿大政……
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