17對待新人的態度是大家公認的好。對於壹些噴青訓的人，我想引用我們女頻編的壹句話:“有些人不公平只是因為特權沒有照顧到他們。這種所謂的“公平”本身不是很可笑嗎？”17的青訓導師是壹對壹導師。只要去論壇申請學號，排隊就能得到中肯的評論。另外，17的導師們也很厲害，幾乎每壹本不斷更新的新書都有人關註。我的第二篇署名文章根本沒上論壇，有導師在書評區評論。另外，17現在有壹個七天頻道，編輯在七天前跟蹤新書，主站的血大也在網上寫了壹系列入門書。談17訓練新人虛張聲勢什麽的...我呵呵。妳真的在17混過嗎？！
但是，魚與熊掌不可兼得，17把大量精力放在新人身上，老作者也相應失去了壹定的“地位”。新人有導師和七天頻道編輯的關註，簽約後只剩下自己的“直屬編輯”。偏偏17的編輯資源還莫名其妙，編輯們忙得沒多少時間和人說話，讓17的新人變成老人後倍感孤獨，多次跳槽，最後成了別人的嫁衣...
不過現在17已經成立了站長大學。想必管理層已經意識到對老作者重視不夠，開始補救了...
有很多流言蜚語。現在說說福利。福利，17的更新量大概是目前網絡世界最低的了...如果妳是全職，來17是對的，但是17冷門頻道的訂閱總是需要提高的。請三思而行。