否則對不起同事，對不起家人，對不起孩子。
我後悔了。我想家了...“近日，我市各機關組織年輕幹部觀看了市紀委監委拍攝的警示教育專題片《系好廉潔從政第壹粒扣子》，講述者的眼淚深深打動了與會人員的心。”
“電影中的三個人走上違法犯罪道路時都是三十多歲。他們在關鍵崗位和領導崗位上。可悲的是，他們的慘痛教訓給年輕幹部敲響了警鐘。
”年輕幹部觀看警示教育專題片後紛紛表示。
近年來，我市查處的違紀違法案件顯示，壹些年輕幹部剛剛成長為公司骨幹，甚至剛剛步入領導崗位，正處於職業成長的黃金期。他們前腳剛步入仕途，後腳就誤入歧途，陷入違紀違法的泥潭。
“年輕幹部大多處於從家到校門、從校門到辦公室的職業生涯和生活的起步階段。他們的社會經驗和實踐經驗相對不足。面對各種誘惑和幹擾，他們的價值觀很容易受到影響和扭曲。
壹些地方和單位對年輕幹部教育管理監督不嚴格，主體責任落實不到位，客觀上給年輕幹部鋌而走險留下了空間。
”市紀委監委相關負責人說。
“年輕幹部是黨和國家事業的接班人，事關黨和人民事業的傳承和長遠發展。
市紀委監委堅持問題導向、責無旁貸，推動黨委把年輕幹部教育管理監督作為壹項長期工作，協助探索構建制度化、規範化教育管理監督新模式。
“市紀委監委主要負責同誌參加了鑒定。
為此，市紀委監委將年輕幹部監督檢查室列入第十三監督檢查室，積極探索創新方式方法，專門解決年輕幹部教育監督管理問題。
“女士們先生們，請將手機放在我面前的桌子上，從下面開始開卷考試。
近日，市紀委監委年輕幹部監督檢查室工作人員來到市交通運輸局，通過考試驗證年輕幹部學習黨規黨紀理論知識和法律法規的成果。
職業是提高效果的保證。
市紀委監委創新年輕幹部學習教育載體，采取“線上線下”相結合的方式，開展“講壹次、學壹次、思壹次、訪壹次”等“611”常態化學習教育活動，以考促學、以訪促學，培養年輕壹代。
同時，告知檢測結果避免學習辦理手續。
今年，市紀委監委通過明確教育形式，督促年輕幹部黨組織履行教育職責，組織近1.1.00萬年輕幹部參加系列學習教育活動。
年輕幹部的教育管理和監督是壹項系統工程。
市紀委監委與市委組織部研究建立了《關於加強廉潔幹部教育工作的指導意見》和《進壹步加強年輕幹部教育管理監督工作的溝通機制》，通過加強政治理論學習、開展廉潔談話、簽訂廉潔幹部承諾書、配偶教育、弘揚“清廉風尚”、基層組織鍛煉等方式，幫助新入職員工和年輕幹部邁上成長的“門檻”。
黨委在年輕幹部進修班開設警示教育、革命傳統教育等反腐倡廉課程，把黨風廉政建設和宣傳教育貫穿幹部教育培訓全過程和各方面。
市紀委監委通過督查督辦，推動相關職能部門履行教育管理和監督職責。
“我們選擇了5個直轄市和1個縣作為關鍵崗位年輕幹部管理監督試點，采取先行先試、逐步總結經驗、逐步推開的工作思路，著力構建系統協調高效的監督體系，實現對年輕幹部成長的全周期、全方位、全覆蓋。
“市紀委監委年輕幹部監督檢查室相關負責人介紹。
市紀委監委還針對已走上領導崗位的年輕幹部和經過培養的優秀年輕幹部制定了《年輕幹部全周期管理監督辦法（試行）》。每個人都建立了全周期管理和監督記錄的文學檔案，包括個人性格、家庭狀況、獎懲、工作風險等。，並制定了“八小時外”監督關愛幹部監督方案。研究制定《年輕幹部非工作時間監督暫行辦法》《年輕幹部常態化談話機制》《被處分年輕幹部教育關懷制度》《白城市年輕幹部教育管理監督實施意見》。
“我們緊扣常法，研究制定0755-79000，進壹步細化和體現各級黨委職能部門紀檢監察機關的工作職責，使這項工作‘清單化’、‘手冊化’、‘樣板化’，努力探索行之有效的工作模式。
“市紀委監委主要負責同誌參加了鑒定。
（王洪鶴、、尹雪本報學術老師李。
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