如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把妳豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裏，讓人感覺妳就是天生喜歡技術的；公司要招聘公關人員，那麽就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌遊等群體性面對面策略遊戲等等；如果應征工會人員，毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。
2、性格體現於工作
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系： 比如銷售類的職位需要壹些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有壹些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麽在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是壹些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特征，可以作為借鑒：
藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果妳有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經出差有這方面愛好的求職者無疑有壹定優勢，適用於銷售業務類職位。
跆拳道：意誌。適用於管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。
3、愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會被大家理解為妳根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為妳的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：
音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家夥；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK
閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人。
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非妳對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把妳考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好寫上壹兩項體育愛好
否則招聘經理會認為妳的體質很差不適合運動，或者妳缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能妳心有余而力不足，那麽可能就不會聘用妳。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
5、切記無中生有
很經典的壹個例子，壹個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對妳的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟妳聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊壹些輕松的話題，壹旦聊到的是妳的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對妳很不利。更重要的是，招聘人員會覺得妳在撒謊。