辦公室同事之間相處及與上級交往的禮儀有哪些?下面我為大家整理了在辦公室與同事相處的禮儀和與上司相處的原則， 歡迎大家閱讀參考!
辦公室與事相處的禮儀11、辦公室同事相處禮儀
真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，***同做好接待客人的工作。
寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住壹點糾纏不休，要明了“人非聖賢，孰能無過”的道理。
公平競爭：不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。
主動打招呼：每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠實守信：對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
2、與上級相處的禮儀
尊重上級：樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。
支持上級：只要有利於事業的發展，有利於接待工作，就要積極主動地支持上級，配合上級開展工作。
理解上級：在工作中，應盡可能地替上級著想，為領導分憂。
不管自己同上級的私人關系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意對上級“套近乎”、溜須拍馬;也不要走另壹個極端，不把上級放在眼裏。上下級關系是壹種工作關系，自己作下屬時，應當安分守己。
3、匯報和聽取匯報的禮儀
遵守時間：匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。
註意禮貌：先敲門經允許後才進門匯報。匯報時要註意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。
語言精煉：匯報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。
匯報結束後應等到上級示意後才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。
聽取下級匯報時，也應遵行以下禮儀：
守時：如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前壹點時間，並作好記載要點的準備以及其他準備。
及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣淩人。
善於傾聽：當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要註意所提的問題不至於打消對方匯報的興致。
不要隨意批評、拍板，要先思而後言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。
要求下級結束匯報時可以通過合適的體態語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。
當下級告辭時，應站起來相送：如果聯系不多的下級來匯報時，還應送至門口，並親切道別。
4、與上司相處的原則
壹、不要當"應聲蟲"。對上司發表的觀點，壹定的附合是必要的，但是也應有自己的獨立見解。如果自己毫無主見和個性，上司只會當妳是壹個馴服的工具，對妳只會使用而不會重用。
二、難得糊塗。上司碰到比自己能力強的下屬時，往往會有壹些疑心病，會有所提防。他們總希望下屬是比自己差壹截，這樣他們才能顯示出自己的權威。因此，當妳的能力超過上司時裝裝糊塗，即使自己十分清楚的問題，也不妨多請教上司。
三、使上司倚重妳。對待上司的最佳境界就是使上司覺得不能沒有妳。要協助上司完成其事業上的目標，讓他認為妳是他完成任務最有力的助手，別人難以取代，這是主要的策略。
四、不要直接否定上司原來的想法。提建議時，尊重上司意見。對上司的工作提建議時，盡可能謹慎壹些。對於整體工作的意見，即使不同意，也不可直接否定，可用壹些側面的辦法來讓他接受妳的建議，間接否定上司的觀點。
五、不能只會討好而無所作為。單純只會奉承恭維上司，而他交代的工作卻壹件都不能讓他滿意，不堪重用，周圍的人對妳評價不高，上司是不會重用妳的。
六、保持壹定的距離。妳可以了解上司工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的事情則不必過多了解。要了解上司的意圖和主張，但不要事無巨細地了解他每壹個行動步驟和方法措施的意圖，否則他就會覺得妳有企圖，就會提防妳了。
辦公室與事相處的禮儀2辦公室同事相處禮儀須知
1、尊重同事
相互尊重是處理好任何壹種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同於親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間壹時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，壹旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
2、物質上的往來應壹清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每壹項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會辦公室同事相處禮儀須知辦公室同事相處禮儀須知。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔壹段時間向對方說明壹下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3、對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
4、對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，壹時的失誤在所難免辦公室同事相處禮儀須知默認。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
5、不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是壹種不光彩的、有害的行為。
與辦公室同事相處的註意事項
1、不要人雲亦雲，要學會發出自己的聲音
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果妳經常只是別人說什麽妳也說什麽的話，那麽妳在辦公室裏就很容易被忽視了，妳在辦公室裏的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管妳在公司的職位如何，妳都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
2、有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了壹定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統壹，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得妳死我活。如果壹味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
3、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣壹些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使妳們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密
所以，當妳的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴;當妳的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，妳更不應該在辦公室裏向人袒露，任何壹個成熟的白領都不會這樣“直率”的與辦公室同事相處的社交禮儀默認。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有壹分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助妳更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，妳的職場生涯會更成功!
4、不要在辦公室裏當眾炫耀自己
如果自己的專業技術很過硬，如果老板非常賞識妳，這些就能夠成為妳炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那妳壹定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了妳壹筆獎金，妳就更不能在辦公室裏炫耀了，別人在壹邊恭喜妳的同時，壹邊也在嫉恨妳呢!
辦公室與事相處的禮儀3技能壹：尊重同事、平等溝通。
人人都希望得到尊重，所有在溝通時講求平等，不要把自己的觀點強加給別人，很多人呢習慣說妳懂了麽?試想妳經常被聽到這樣的話妳會開心嗎?語言的小細節就把自己提的很高，建議妳這樣說：“我這樣說能理解吧)。
技能二：講求協作、團隊意識。
相信工作很久的職場達人都能理解，在職場裏沒有出色的個人只有出色的團隊。這個社會也不是個人的社會。很多初入職場的朋友，覺得自己在大學期間很是出色，想著終於可以大展拳腳了，出盡了風頭，最後遭同事排擠和冷落。剛入職場應該謙虛和經常請教前輩。
技能三：主動幫助。
在工作當中難免會有難處，如果在自己能力範圍內能幫助她度過難關，她會感激不盡，千萬不要吝嗇妳的微笑和安慰，雪中送炭比錦上添花要更有效果，也是贏得對方信任的關鍵。
技能四：註意禮節：
A不要做茶壺女，壹味的給人倒冷茶，壹味的埋怨、批評別人，這是最不受歡迎的女人。 B，不要對同事指指點點，很多人特別反感妳用手指對著她。這是非常失禮的。
技能五：學會幽默：
這是壹種技巧能化解尷尬氣氛，用幽默詼諧的語言交流會緩解同事關系。
技能六：適當的讓利。
很多人把自己的同事都當成競爭對手，計較自己的利益。在職場中的的確要維護自己的利益，但是在自己的利益等到滿足後如果還有其他，不妨適當讓利，不影響自己得利，還順水人情，對方會非常感激妳的。還有對壹些細小的，不大影響自己的前程多壹些謙讓。
辦公室與事相處的'禮儀4語言原則
男性和女性在辦公室均要註意交談的分寸。男性私下常會冒出壹些粗話，有人甚至會開黃色玩笑，但不允許在辦公室中發生，尤其是有女同事在場之時，否則女性認為這是對她們的侵犯。
男性在恭維女性時，也要避免挑逗性，以免給對方產生有性這壹方面的錯覺。
衣著原則
辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示妳性魅力的地方。如男性把襯衫敞開，穿著短褲，是對在場女性的不尊重。女性更要註意自己的穿著，千萬不能張揚自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。
動作原則
如果妳是男性，當女同事在場時，不能把松了的皮帶再扣緊，或者把襯衣塞入褲子中，否則會引起誤會，會使女性產生不愉快。
女性也不能做壹些挑逗性動作，尤其是體姿語。比如，在男性面前梳玩頭發，觸摸男性的衣服，用頭發垂打男人的面頰等。盡管無意，但其結果是給對方發性的信號，導致誤會。
交際原則
辦公室中，要註意把握自己和異性同事交往時的分寸。如果妳們是要好的同事當然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入。特別是如果在婚姻上不如意，對異性同事不宜過多傾訴，否則會被對方認為妳有移情的想法。如果同事把妳當成聽眾時，妳不妨向對方多談談自己婚姻生活中美好的壹面，使對方盡早避免對妳情感上的投入。
即使是極為默契的異性同事，也只應當在工作上更好地配合，互相幫助，而在辦公室這樣的公眾場合，不要親密無間。
上班遲到
即使上司對妳的遲到行為沒有多說什麽，那也不表示她對此毫不在乎。上班遲到的習慣會使妳顯得缺乏敬業精神。作為壹個盡職的下屬，妳至少應該比妳的上司提前15分鐘到達辦公室。
穿著暴露
在著裝方面即使稍微不註意(比如過短的裙子和透明的上衣)都會影響妳作為壹個職業女性的形象。出門上班之前，應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查壹下，彎彎腰，伸伸手，並坐下來看自己是否暴露了不應該暴露的身體部位。
錯誤的隱身
為了不打攪別人的工作，妳總是避免和同事進行面對面的交流，妳可能不知道，這樣會使妳逐漸地從同事中孤立出來，也無法引起上司對妳的足夠註意。所以，妳應該學會向同事們問好，不要事事都通過E-MAIL。有的工作要主動及時地給上司提交備忘記錄。
辦公室閑聊
在辦公室與同事進行適當的交流是可以的，但上班時間的閑聊必須有壹定的分寸。如果妳花太多的時間與同事聊天，就會給人留下壹種無所事事的印象，同時還會影響妳的同事按時完成工作。
辦公室與事相處的禮儀5同事是與自己壹起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關系緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。 處理好同事關系，在禮儀方面應註意以下幾點：
（壹）尊重同事 相互尊重是處理好任何壹種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同於親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間壹時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，壹旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
（二）物質上的往來應壹清二楚 同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每壹項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔壹段時間向對方說明壹下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
（三）對同事的困難表示關心 同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
（四）不在背後議論同事的隱私 每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是壹種不光彩的、有害的行為。
（五）對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明 同事之間經常相處，壹時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
辦公室與事相處的禮儀6人際交往中，每個人都好面子，作為領導也不能勉俗。通常情況下，領導都是通過下屬對待自己的態度，來作為評價下屬是否尊重自己的重要指標。在某些情況下，如果不給領導留面子，輕者會被領導批評或大罵壹番，甚至遭到素質不高，心胸狹窄之人可能會遭到打擊報復，從而影響到事業發展。由此可見，職場中能否給領導留足面子很重要。作為女性，與領導相處時壹定要發揮女性的優點，既要遵守職業場合的要求，也要充分尊重領導的意見。
下屬之所以要給領導留面子是因為領導有權決定下屬的升降，去留，獎懲。既然如此，女性下屬在職場上應該如何做到尊重，服從領導的同時，又堅持自己的原則?
1、尊重領導，服從領導的安排。
作為下屬應該明白，每個上司都有被尊重的需求。因而，與領導相處時，尤其是在公開場合下，要向領導表示尊重。尤其是當妳的能力已經超越領導或領導有缺陷時，不能因此而瞧不起領導，甚至是不服從領導的安排，故意不配合，不與其合作。
2、保全領導的面子，公眾場合不糾正領導的錯誤。
領導也是人，難免有犯錯的時候，然而若下屬不分場合地糾正領導的錯誤，則是壹種很愚蠢的行為。因而，女性朋友在與領導相處時，壹定要學會保全領導的面子，當領導出現錯誤或漏洞時，不能當著眾人的面前糾正。
3、工作上的事情，不能擅自做主，多請示領導。
工作中，如果遇到某些大的問題，作為女性下屬壹定不能不加請示，代替領導作決定。如果那樣，只會讓領導認為妳的眼中根本沒有領導的存在，同樣也是不給領導面子的壹種體現。
4、無論受可多大的委屈，也不能當面頂撞領導。
工作中，可能妳已經努力去完成某件事情，但結果卻總是差強人意。面對來自領導的批評與指責，妳覺得自己很委屈。這個時候，壹定要註意保持平靜的心態，不能與領導發生爭執，那樣做只會讓領導更憤怒，只會讓形勢更嚴重。作為壹名優秀的職業女性，在面對領導的批評或指責時，不會因為領導的態度不好而當場頂撞。
5、給領導提意見和建議時要註意自己的方式與措辭。
作為女性下屬與領導相處時，如果發現領導有錯誤，當然有義務提出正確的建議和意見。
6、無論與領導的關系如何，與領導相處時都不能做出過分的行為。
領導與下屬之間，是上下級關系，因而作為女性下屬嚴格遵守與上司相處的禮儀。既不能因為與領導關系要好就做出壹些隨便開玩笑，不分主次，或是隨便代替領導決定的事情，也不能因為與領導關系緊張，就目無領導或故意在領導背後散布謠言。
無論何人，都希望被人尊重在人前有面子，更不要說是領導。因而，作為職業女性，妳若不想辭職或跳槽，無論妳做什麽事情，都要先考慮到領導的面子。
辦公室與事相處的禮儀71、做事要積極主動
壹旦老板給自己分配任務時，如果能做到接到工作立刻動手，並能迅速準確及時完成地完成的話，您的老板壹定是開心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反，妳得時時為可能產生的錯誤做準備。
2、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對自己的印象。因為，老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
3、穿著要得體大方
外表是給人的第壹印象，而第壹印象給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠要註意的。穿得光鮮壹點自己也會倍感自信。作為兼職人員或實習生，公司也許對自己的著裝不做強制要求，但，我們決不能放松自己，要時時刻刻把它作為規則來提醒自己。讓老板和同事們不要老想著自己還是壹名兼職人員，通常專業化的穿著會獲得那些能提攜妳的人的尊敬。
4、不要和老板爭吵
在工作中，與老板難免會有壹些誤會，但不要因這個誤會引起妳和自己的老板爭吵，因為同老板打交道有壹條至關重要的準則——永遠不要堅持壹場不能獲勝的戰爭。如果與老板的確發生壹些沖突，這時妳應該記住的是：講究方法，除了註意時機、澄清問題、提出方法以外，更值得壹用的是"站在上司的角度思考問題"：如果妳自己此刻站在上司法的位置上，妳會怎麽處理這件事，多設身處地為上司法想想，改變壹下自己的思維方式。長久，上司也會從妳的轉變中看到妳的成長，而願意跟妳壹起***事並實現妳的目標了。
5、認真鉆研業務知識
每壹個老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確保開展工作時得心應手，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給妳的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老板感覺到妳總是能完成更多更重的任務，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會有壹席之地的……
6、盡快熟悉公司的壹切
努力了解公司的壹切：公司目標、使命、組織結構、銷售方式…………表現出妳願意接受公司的企業文化。願意融入這個群體，而不是作壹個匆匆過客。除此以外，妳還要了解公司的經營方針以及工作作風，妳對公司的全局認識有助於妳日後的發展。
7、上班時不要老看時間
初進單位的人，由於壹開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴壹響，就沖出公司大門的員工，在老板眼裏，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。請註意妳要將對工作熱忱的形象刻印在老板的腦海裏，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閑的時間。
8、不在工作時聊天
新工作需要高度集中的註意力，嘗試多花些時間與同事合作，把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會影響妳個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責備。註意了這些，妳就能樹立起壹個專業人員的形象，妳的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
職場禮儀的禁忌
1、直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說："別拘束，妳可以叫我某某某"，否則下屬應該以"尊稱"稱呼老板，例如："郭副總"、"李董事長"等等。
2、以"高分貝"講私人電話
在公司講私人電話已經很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。
3、開會不關手機
"開會關機或轉為震動"是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到幹擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。
4、讓老板提重物
跟老板出門洽商時，提物等動作妳要盡量代勞，讓老板也跟妳壹起提壹半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事壹起出門，男士們若能表現紳士風範，幫女士提提東西，開關車門，這項貼心的舉手之勞，將會為妳贏得更多人緣。
5、稱呼自己為"某先生/某小姐"
打電話找某人的時候，留言時千萬別說："請告訴他，我是某先生/某小姐。"正確說法應該先講自己的姓名，再留下職稱，比如："妳好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎？我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝妳的轉答。"
6、遲到早退或太早到
不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，壹定要前壹天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早？不然先在外面晃壹下，等時間到了再進去。
7、看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等"居高位者"打招呼，太過現實啰！別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8、老板請客，專挑昂貴的餐點
別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請妳先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。
9、不喝別人倒的水
主人倒水給妳喝，壹滴不沾可是不禮貌的舉動喔！再怎麽不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜壹口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
10、想穿什麽就穿什麽
"隨性而為"的穿著或許讓妳看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。