如今職場競爭激烈，而且越來越激烈，這使得不少職場人產生了職場焦慮情緒。但現實職場環境中，大多數人並沒有壹個能夠有效宣泄的途徑供他們去尋找***鳴，尋求答案，尋找勇氣，職場小說從這個方面就彌補了職場人的需求；再者，尤其是對於職場新人而言，他們迫切需要通過“教材”給他們迷惘的職場提供壹些指引，而傳統的教材雖能學習卻不能身臨其境，職場小說以其生動的講述，在愉快的閱讀中惹人深思，迎合了職場人希望補充相關知識的願望。
職場小說最為吸引人的地方，在於其中的人物或是故事，就是我們現實生活的縮影：職場老人、穩健成熟，睿智的職場達人喬峰（《奪單》小說人物）；姿色中等、沒有背景、壹切都要靠個人奮鬥的杜拉拉（《杜拉拉升職記》小說人物）……就像是職場中同樣平庸卻渴望成功的自己；從職場新人蛻變成職場精靈的赫連娜，激勵著我們要像她壹樣絕不認輸……如何在職場中過五關斬六將、人際關系、職場鬥爭、再加上壹點都市愛情，這所有的因素，和我們的現實又有著出奇的相似。
有些人認為，把職場當成職場指南，希望靠從中獲得的經驗加快成功，不對。他們認為，這些是文學作品，具備不可復制性。他們甚至認為職場小說僅僅是以前流行的官場小說的低端翻版而已。
但是，更多細心且領悟能力強的讀者卻發現，隨著職場小說的不斷進步，讀者不僅僅可以從中獲得鼓勵，也能從中領悟到壹些職場正能量。尤其是以《奪單》為代表的職場小說第二潮，更是偏向於給職場新手、老手講透、掰碎；即講理論、又說實際；即講方向、又說技巧……，給廣大的讀者“即授人以魚、也授人以漁”大力的推動了職場小說的新發展。
綜上所述，對部分人來說，職場小說可以是壹個休閑學習工具；對另外壹些人來說，卻能學到通常無法學到的知識。仁者見仁，智者見智。
女性職場小說是職場小說中的異軍突起者，無論是《杜拉拉升職記》，還是《米婭快跑》，再到《第二份工作》、《職場小蝦變身記》，小說裏既有500強工作中的光環和優越感，又有高段位的妳來我往、運籌帷幄，當然還少不了女性特有的溫暖情愫。
杜拉拉展示出了職業經理人特有的勤勞與專業化；米婭展示出了職場精靈般的女性特有的靈慧與風趣；而《第二份工作》中的翠貝卡則凸顯出專業化大外企中做事應有的效率、邏輯與嚴密。
在女性職場小說中，都***同地給我們每個人拋出了壹個問題：究竟是甘當壹個被剝削的職場工具？還是個追求傳統的幸福生活的職業女性同時也是個小女人的正常生活方式？作為與男性同在壹個職場中混的女性，究竟對自己的壹生應該怎麽定位？
關於這個問題，在職場小說《米婭，快跑》和《第二份工作》中，卻給出了不同答案————壹個在承認妳是精英的世界中遊刃有余地追求著快樂的真諦，另壹個在挑剔復雜的世界裏步履維艱地探索著成功的可能。猶如壹支兩生花，優美地面對面，綻放於磁石兩極。